Прокуратурой Советского района города Владивостока проведена проверка исполнения требований законодательства о социальной защите инвалидов в РФ в деятельности предприятий, организаций и учреждений, расположенных на поднадзорной территории, передает ДВ — РОСС.

Согласно действующему законодательству работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.
Между тем, 13 из проверенных организаций в нарушение ст. 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», ст.1 Закона Приморского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае» информацию о наличии соответствующих вакансий для указанных категорий граждан, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах для инвалидов, в КГБУ «Приморский центр занятости населения» не направили.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района руководителям 16 организаций внесены представления об устранении нарушений требований трудового законодательства, законодательства о занятости населения, о социальной защите инвалидов, которые рассмотрены и удовлетворены, вскрыты прокуратурой района нарушения закона устранены, 5 виновных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.
По данным фактам возбуждено 4 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях (непредоставление сведений (информации), по результатам рассмотрения которых виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.

Прокурор района

советник юстиции А.В. Каплунов