Консультации профессионалов в области трудового права — бесплатны — мы защищаем Ваши трудовые права!

Как же поступать в случае нарушения трудовых прав?
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда Приморского края
по адресу: 690990, ул. Пологая, 68, г.Владивосток/

Для удобства граждан обратиться в инспекцию труда можно через интернет, направив свое обращение по эл. адресу: gitvpkinform@yandex.ru ,
кроме этого можно получить консультацию специалистов Государственной инспекции труда по вопросам применения норм трудового законодательства
по телефону горячей линии: /423/ 226-89-38,
на сайте инспекции http//git25.rostrud.info.
Информацию о регистрации письменных обращений, поступивших в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, можно получить по телефону: (4232) 26-96-63 ежедневно с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 15.45 (перерыв 12.00 – 12.45).
Государственная инспекция труда в Приморском крае оказывает консультации бесплатно — мы защищаем Ваши трудовые права!
Не надо бояться защиты своих прав! В большинстве случаев, звонок работодателю от государственного инспектора труда может решить больше, чем все ваши препирательства с начальством. Не говоря уже об официальном запросе по месту работы. Да и в суде (если до этого дойдет), в подавляющем большинстве случаев принимается решение в пользу работника.
Прием граждан государственными инспекторами труда осуществляется ежедневно (кроме пятницы) с 9:00 до 16:00 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу: ул. Пологая, 68, г.Владивосток.
Каждую пятницу прием граждан госинспекторами труда проводится в информационном зале Центра занятости населения г.Владивостока по адресу: г.Владивосток, ул.Пушкинская, 13 (с учетом графика времени работы центра).
Прием граждан руководителем, заместителем руководителя осуществляется по предварительной записи у секретаря руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае по адресу: г.Владивосток, ул.Пологая, 68, каб. 313 или по телефону: (4232) 26-96-63
Руководитель
Государственной инспекции труда в Приморском крае Кожушко
Сергей Васильевич
четвертый вторник
каждого месяца

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае по правовым вопросам Кузнецова
Татьяна Ивановна

второй понедельник
каждого месяца
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае
(по охране труда) Малиновский
Александр Леонидович третий вторник
каждого месяца
В первом полугодии 2011 года Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведено в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей 1554 проверок, соблюдения требований трудового законодательства , 80% из них внеплановые проверки — проверки по обращениям, жалобам работников, поступившим в Гострудинспекцию сообщениям о несчастных случая и пр…
Плановые проверки Государственной инспекцией труда проводятся согласно утвержденного Плана проведения плановых проверок, который согласовывается до начала календарного года с прокуратурой и опубликовывается на сайтах инспекции и прокуратуры. Как правило, это документарные проверки, при которых инспектор труда не выезжает в организацию, а проверяет предоставленные по запросу материалы. В отдельных случаях, чаще всего связанных с вопросами охраны труда, поводятся выездные проверки.
По результатам проверок к правонарушителям принимаются меры инспекторского реагирования: оформляется акт, в котором фиксируются все обнаруженные нарушения трудового законодательства, с целью устранения выявленных в ходе проверки нарушений работодателю выдается обязательное для исполнения Предписание, в котором указываются конкретные сроки для устранения нарушений. Кроме этого, в отношении должностных (юр.) лиц, допустивших правонарушения госинспектором труда выносится Постановление об административном правонарушении. Санкции за нарушения трудового законодательства, предусмотрены ст.5.27 КоАП РФ. Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; ч.2.ст.5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Наступило время, когда правовая неграмотность становится недопустимой роскошью, трудоустраиваясь неофициально, работник осознанно идет на нарушение своих трудовых прав, ведь именно при неофициальном трудоустройстве нарушения трудовых прав наиболее серьезны — это и отсутствие медицинского полиса, отчислений в пенсионный фонд, отсутствие трудового договора, оплаты больничных и предоставления отпуска, задержки выплаты заработной платы…
Работнику необходимо четко понимать: в случае отсутствия у работника трудового договора (письменного) только суд сможет установить наличие трудовых отношений.
И все таки, если дело дойдет до суда не надо опасаться: суды по трудовым вопросам бесплатны. Поэтому, даже если Вы проиграете суд, для Вас это бесплатно.