Кадры, как известно, решают всё. Особенно там, где существует повышенный риск, и ошибка персонала может привести к трагическим последствиям, например, на предприятиях нефтегазовой отрасли. До недавнего времени таковых на всём Дальнем Востоке было немного, а в Приморье они так и вовсе отсутствовали. Но теперь большая нефть и газ не только пришли в край, но и обещают создать новую и весьма существенную составляющую приморской экономики. Уже успешно работает спецморнефтепорт в Козьмино, на очереди перерабатывающие производства. Реализацией проекта нефтехимического комплекса Роснефти в Приморском крае, в районе посёлка Первостроителей Находкинского городского округа занимается ЗАО «Восточная нефтехимическая компания» (ВНХК), «дочка» Роснефти. Кадровая проблема для нефтяников одна из острейших. Решать её ВНХК намерена в теснейшем содружестве с Дальневосточным Федеральным университетом.

На минувшей неделе в вузе прошёл тематический день Роснефти. В гости к студентам и преподавателям вуза пришли руководители «ВНХК» и представительства Роснефти в Приморском крае. Встреча со своим возможным работодателем собрала полный зал, причём не только старшекурсников, уже занятых поисками высокооплачиваемой и интересной работы, но и университетской молодёжи первых лет обучения и даже школьников, в чем убедился корреспондент ДВ-РОСС Сергей Семёнов.

То, что ОАО «НК «Роснефть» является ведущей российской компанией, знают все. Но вот что это значит на деле, в деталях молодым людям подробно рассказали директор приморского представительства Роснефти Виктор Сугак, гендиректор ВНХК Юрий Касюк, зам по кадровой политике ВНХК Елена Богослов и другие специалисты. Подготовленные ими презентации возможно и могли показаться чересчур технологичными, но аудитория слушала внимательно. Особенно когда нефтехимики говорили о социальной политике Роснефти и ВНХК: кадровой составляющей, охране здоровья работников, корпоративном обучении, стипендиях для студентов, развития спорта, решении жилищной проблемы сотрудников компании… Не оставили студенты без внимания и замечание о том, что и Роснефти и ВНХК потребуются не только одни специалисты-химики, востребованными будут и математики, и биологи, и даже гуманитарии. Потому призыв, который высказал собравшимся технический директор «Восточной нефтехимической компании» Александр Кинзуль: «Давайте друг другу поможем: вы набирайтесь знаний, а мы предоставим рабочие места», был воспринят с воодушевлением.

Однако такие заманчивые презентации Роснефти и заявления управленцев компании университетская молодёжь не спешила принимать на веру и подвергла услышанное про многообещающие перспективы сомнению. Это показал уже первый вопрос из зала, который не без иронии задала девушка-студентка: углеводородные ресурсы с каждым годом истощаются, и что будет делать Роснефть и все её предприятия, когда нефти не останется? «Перейдём на альтернативные источники», – ответили высокие гости, и добавили, что по всем прогнозам запасов российской нефти хватит ещё как минимум на 50 лет, и это без учёта шельфа, к освоению которого только приступают. Работы Роснефти достанет на 3-4 поколения, успокоили молодёжь менеджеры компании.

Студенты ДВФУ подробно интересовались и экологической составляющей будущего приморского нефтехимического производства, его безопасности для биологического разнообразия и населения. Александр Кинзуль заверил, что у «ВНХК» не будет замазученных мест на предприятии и коптящих печей, фирменным цветом ВНХК не случайно выбран белый. «Везде будет газон и можно будет экскурсии водить», – заметил он. А добиваться высоких экологических стандартов как раз и предстоит будущим работникам – сегодняшним студентам Дальневосточного Федерального университета.

Тут аудитория попросила назвать что называется поимённо те специальности, что будут востребованы ВНХК и их количественные параметры. Планируется, что всего к 2016 году трудоустроят около 1 800 человек, к 2017-2019 году это число возрастёт до 2 300 человек, в нынешнем году ВНХК набирает 13 человек, в 2012 – 43, 2013 – 106, в 13-14 годах более 200 специалистов. В первую очередь нужны технари, на период строительства предприятия – строители. Но компания нуждается и в представителях других профессий, список которых очень широк. Студентам предложили заявлять о себе как можно раньше, чтобы они могли ещё на стадии обучения познакомиться с производством, а компания – с ними. Многие смогут составить себе представление о ВНХК в стройотрядах, которых нефтехимики намерены активно привлекать.

Свои взаимоотношения с Дальневосточным Федеральным университетом Роснефть строит на долгосрочной основе, компания и вуз договорились о базовом партнёрстве, поскольку высококвалифицированных профессионалов из самых разных областей подготовить на Дальнем Востоке способен, как подчеркнул генедиректор «ВНХК» Юрий Касюк, только ДВФУ.

Но подбирать кадры компания начинает ещё до вуза. Для этого Роснефть открывает в школах страны свои «Роснефть-классы», в Приморье их уже два – в 9-ой школе Находки и Владимиро-Александровской школе. Ученики последнего приехали на день Роснефти в ДВФУ. 11-классники Лиза, Георгий, Инна, Никита, Ксения, Игорь довольны представившейся им возможности получить более глубокие знания по химии, физике, математике. Они уже сейчас почти профессионально обсуждают особенности пиролиза и производства полимеров.

Возможно, не все из 18 учеников 11 «А» «Роснефть-класса» из Владимиро-Александровского станут в будущем нефтехимиками и компания не оправдает своих затрат Возможно и в ДВФУ они учится не станут, а выберут другой вуз. Но то, что эти старшеклассники перестали считать, пусть хоть и не до конца, что жизнь в Приморском крае, на Дальнем Востоке не имеет для молодёжи перспектив – уже несомненная победа партнёров – Дальневосточного Федерального университета и Роснефти.