Соблюдение трудового законодательства Российской Федерации в части установления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам, участвующим в реализации мероприятий по оказанию медицинской помощи по федеральным стандартам и по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках Программы модернизации здравоохранения Приморского края на 2011 — 2012 годы Государственная инспекция труда в Приморском крае проверила в Спасской городской больнице, 2-ой детской и 9-ой поликлиниках Владивостока.

Спасская городская больница разработала Положение о порядке расходования средств на внедрение стандартов медицинской помощи, в соответствии с которым средства стимулирующего характера выплачиваются медперсоналу, принимающему непосредственное участие в оказании медицинской помощи по федеральным стандартам с мая 2011 года. С мая по сентябрь 2011 года выплачено 7 462 460,70 рублей. Работники ознакомлены с Положением о порядке расходования средств, каждый случай распределения стимулирующих выплат протоколируется в соответствующем отделении, протокол направляется в бухгалтерию больницы для издания приказа и фактической выплаты стимулирующей доплаты. Нарушений трудового законодательства в Спасской горбольнице не выявлено.

МУЗ «Детская городская поликлиника № 2» Владивостока участвует в программе по оказанию доступной амбулаторной помощи. Здесь разработано и утверждено соответствующее Положение, установлены стимулирующие выплаты врачам и среднему медперсоналу, участвующим в реализации программы, оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Но несмотря на это медсестре автоклава с января по сентябрь 2011 года стимулирующая выплата не производилась. Гострудинспекцией выдано предписание об устранении данного нарушения и оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору. Главный врач поликлиники оштрафован.

МБУЗ «Поликлиника № 9» Владивостока участвует в программе по оказанию доступной амбулаторной помощи. В поликлинике разработано и утверждено соответствующее Положение, установлены стимулирующие выплаты врачам и среднему медперсоналу, участвующим в реализации программы, оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Но с января по ноябрь 2011 года не производилась выплата стимулирующего характера специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступной медицинской помощи – медсестре дежурного врача-травматолога, медсестре хирургического кабинета, медсестре перевязочной, медсестре травматолога-ортопеда, медсестре процедурного кабинета. В нарушение части 4 статьи 57 Трудового кодекса РФ с ними не оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Гострудинспекцией выдано предписание об устранении допущенных нарушений, главный врач оштрафована.