В ноябре 2011 года государственными инспекторами труда проведены проверки в ряде организаций, занятых на строительстве объектов САММИТа АТЭС 2012, использующих труд иностранных работников, в ходе которых выявлены следующие нарушения норм трудового законодательства, допущенные работодателями предприятий, передает ДВ- РОСС.

ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный Центр» (г. Владивосток) в организации работает 210 иностранных работников.
В ходе проверки выявлены нарушения:
— в нарушение ст.ст. 57, 129 ТК РФ в трудовых договорах работников не указан размер районного коэффициента;
— в нарушение ст. 297 ТК РФ в организации не разработано положение о работе вахтовым методом – локальный нормативный акт;
— в нарушение ст. 301 ТК РФ не составлен график работы на вахте;
— в нарушение ст. 217 ТК РФ не введена должность специалиста по охране труда и т. д.
По результатам проверки работодателю выдано соответствующее предписание с указанными сроками устранения выявленных нарушений.
К административной ответственности привлечено юридическое лицо– оштрафовано на 30000 рублей.

ООО «Трива», в организации работает 174 иностранных работников.
Проверка проводилась совместно с природоохранной межрайонной прокуратурой.
В ходе проверки выявлены нарушения:
— в нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, работники предприятия не ознакомлены с картой аттестации рабочих мест по условиям труда (станочника распиловщика)
— в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за октябрь выплачена 1 раз в месяц;
— в нарушение ст. 212 ТК РФ проходы к циркулярным, бревнопильным станкам захламлены сырьем и отходами, местная вытяжная вентиляция для отвода пыли на рабочих местах отсутствует, что может привести к несчастным случаям с работниками.
По результатам проверки работодателю выдано соответствующее предписание с указанными сроками устранения выявленных нарушений
К административной ответственности привлечен генеральный директор — оштрафован на 3000 рублей.
По протоколу, направленному госинспектором труда в мировой суд с целью рассмотрения вопроса о привлечении гендиректора ООО «Герус-Строй» к административной ответственности, предусмотренной ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, в ноябре 2011 года мировым судьей судебного участка № 25 г. Владивостока вынесено Постановление в отношении генерального директора ООО «Герус-Строй» (все работники иностранцы). Генеральный директор ООО «Герус-Строй» признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного по ч. 2 ст. 5,27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде дисквалификации сроком на 1 год за нарушение срока выплаты зарплаты.