В ходе проведения плановой проверки деятельности индивидуального предпринимателя «П» в Приморском крае госинспектором труда выявлен факт невыплаты работникам оплаты в двойном размере за работу в праздничные дни 2, 3, 4, 5 и 7 января 2012 года. Перечисленные отработанные сотрудниками организации дни, согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ отнесены к нерабочим праздничным дням.

Также выявлены и другие нарушения трудовых прав работников, которые по требованию госинспектора труда в установленные сроки необходимо устранить:
— начислить и оплатить работникам работу в праздничные дни 2,3,4,5 и 7 января 2012 года в двойном размере (ч.1ст. 153 ТК РФ);
— разработать и утвердить штатное расписание (абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
— разработать и утвердить Правила внутреннего трудового распорядка (с ч. 3 ст. 189 ТК РФ);
— изменение условий трудовых договоров с работниками оформить дополнительными соглашениями к трудовым договорам (ст. 72 ТК РФ);
— в трудовом договоре, заключённом с работником организации, указать выходные дни, предоставляемые работнику (ст. 100 ТК РФ);
— приём работников на работу оформлять приказом работодателя (ч. 1 ст. 68 ТК РФ);
— увольнение работников с работы оформлять приказом работодателя (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

По результатам проверки за нарушения законодательства о труде и охране труда (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ), допущенные индивидуальным предпринимателем, госинспектором труда вынесено Постановление об административном правонарушении, наложен административный штраф в размере 2 500 рублей, говорится в сообщении Государственной инспекции труда в Приморском крае.