Плановая проверка соблюдения требований трудового законодательства, проведенная госинспектором труда в компании «Фаэтон» города Дальнегорск, завершилась привлечением руководителя организации к административной ответственности – штрафу.

Как напоминает Государственная инспекция труда в Приморском крае, согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. В компании «Фаэтон» выявлено около 10 нарушений.

Так, порядок введения суммированного учёта рабочего времени не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка, хотя в трудовом договоре с работником указан суммированный учёт рабочего времени (ч.3.ст.104 ТК РФ). Не был установлен и порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соглашении, локальном нормативном акте (в положении об оплате труда) в соответствии с требованиями ст.134 ТК РФ.

Для устранения выявленных нарушений госинспектором труда руководителю организации выдано обязательное для исполнения Предписание, его исполнение поставлено на контроль. Ответственное должностное лицо оштрафовано на 1 500 рублей.