Рынок труда в России продолжает концентрироваться в крупных мегаполисах. Но, как выяснилось, рабочие руки и светлые умы притягивают к себе не только Москва и Питер. В разных отраслях экономики — различное количество городов, привлекающих рабочую силу из других регионов. Как отмечается в исследовании Superjob, в сфере строительства лидеры по переманиванию кадров — Тюмень и Сургут. Об этом передает ДВ-РОСС.

Что касается информационных технологий, то больше всего работников привлекают Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ижевск, Новосибирск и та же Тюмень. Это подтверждается и данными официальной государственной статистики: пять из семи этих территорий входят в десятку лидеров по объему инвестиций в основной капитал на оборудование для информационно-коммуникационных технологий. В Москве этот показатель составил 29643,5 миллиона рублей, в Тюменской области — 11334,1 миллиона рублей, в Санкт-Петербурге — 7862,3 миллиона рублей, в Свердловской области — 6141,6 миллиона рублей, в Московской области — 4770,2 миллиона рублей.

В сфере продаж кадры активно привлекают 10 городов. Это Барнаул, Вологда, Екатеринбург, Кемерово, Краснодар, Курск, Москва, Новокузнецк, Сочи, Сургут. Это неудивительно: компании открывают филиалы в различных городах России, набирая штат менеджеров по продажам и торговых представителей. В то же время розничная торговля активно предлагает работу продавцам, пишет «Российская газета».

Москва, Санкт-Петербург и их области привлекают трудовые ресурсы практически во всех отраслях экономики, отмечают аналитики Superjob. В некоторых сферах (таких как бухгалтерия, секретариат, банковский сектор) они являются единственными городами-магнитами в России.

Есть в России города, где рынок труда наоборот сужается, вынуждая местных жителей искать работу в других местах. Чаще всего в этом списке фигурируют такие города, как Омск и Владивосток. Характерно, что оба города не являются лидерами рейтинга регионов с самими низкими зарплатами. По этому показателю Омск находится на среднероссийском уровне, а Владивосток обгоняет даже Екатеринбург.

Кстати, представители разных профессий по-разному относятся к идее переезда на новое место в поисках работы. В сфере промышленности и строительства предложения о работе в другом регионе готов рассматривать 31 процент соискателей. А вот среди административно-хозяйственного персонала таких всего 12 процентов.