В правительстве Сахалина рассматривался вопрос о подготовке квалифицированных рабочих кадров для экономики острова.

В своем выступлении Ольга Кучинская — руководитель агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области, отметила: «Агентством занятости совместно с отраслевыми министерствами определено количество персонала по уровням профессионального образования, источникам замещения рабочей силы, учтены местные трудовые ресурсы и иностранная рабочая сила до 2018 года».

По данным службы занятости, в ближайшие годы потребность в рабочих профессиях будет расти, а руководителях сокращаться. Наибольший спрос в кадрах будет наблюдаться в сельском хозяйстве, рыболовстве, лесном хозяйстве; при производстве и распределении электроэнергии, газа и воды; добычи полезных ископаемых, строительстве, культуре и здравоохранении.

Сегодня в системе профобразования идут изменения. Совершенствуется материально-техническая база учебных заведений, открыто 14 новых специализаций, по просьбе службы занятости расширен перечень технических профессий. Перечень рабочих профессий медленно, но меняется по потребности рынка труда.
Службой занятости ведется курсовая подготовка, переподготовка по 63 программам дополнительного образования, ежегодно обучение проходят около 1,3 тыс. безработных граждан, более 100 женщин, в период отпуска по уходу за ребенком. Проверки качества обучения показывают, что учебные программы обновляются, используются новые методы обучения, привлекаются современные технические средства. 86% граждан после обучения трудоустраивается.
Например, в 2012 году под заказ предприятий Александровск — Сахалинского и Углегорского районов, Поронайского, Смирныховского, Тымовского, Холмского городских округов по направлению службы занятости прошли переобучение 190 специалистов, для ЖКХ подготовлено 130 рабочих из числа безработных.
Однако среди зарегистрированных безработных молодежь составляет 43%. В связи с этим, необходимо максимально соотнести квалификационные требования работодателей с учебными программами, включая их разработку и практическое применение. «Формирование государственного задания на подготовку кадров должно стать основой для приведения в соответствие рынка труда и рынка образовательных услуг», — сказала О.Кучинская, сообщает агентство занятости.