Сейчас «средняя температура по больнице» – 34 тысячи. Конечно, все врачи – да, в общем-то, и далекие от этой сферы люди, если они адекватны, – понимают, что эти цифры имеют мало чего общего с реальностью. Но чиновники, отвечающие за здравоохранение в Приморье, свято верят именно в такие данные. Об этом передает ДВ-РОСС.

Начальник крайздрава Олег Бубнов ответил на вопрос Saytoday о маленьких зарплатах врачей и среднего медперсонала. «Главный по здоровью» рассказал, о чем шла речь на встрече губернатора с главврачами учреждений здравоохранения. В ней также принимали участие вице-губернатор Ирина Василькова, директор департамента здравоохранения Приморского края Олег Бубнов, директор ТФОМС Приморского края Тамара Бакиевец, заместитель прокурора Приморского края Владимир Богомолов.

– Есть указ президента от 7 мая 2012 года, – сказал Бубнов. – В нем говорится, что в каждой социальной отрасли, в частности, в здравоохранении, создана «дорожная карта», в которой обозначен сценарий развития на ближайшие годы. Наша карта утверждена в Минздраве.

На совещании с губернатором мы говорили в очередной раз: деньги на повышение зарплат в бюджете ТФОМСа есть. Должен быть механизм, чтобы довести эти деньги до людей. Фонд сегодня бездефицитный, наполнен он на 100%, в нем 1 млрд 200 млн рублей. В краевых учреждениях на зарплаты зарезервировано почти 500 млн.

С 1 июля мы переходим на новую систему оплаты труда. Уже отработаны механизмы, как в первом и втором кварталах поднимать зарплату. Повышение будет идти поэтапно. До конца этого года зарплаты вырастут на 20%, и к концу 2017 года мы должны достигнуть 200% к средней по экономике.

На этом месте мы развесили уши, приготовив их для лапши в лучшем виде. По словам Олега Бубнова, к концу 2017 года в Приморском крае средняя зарплата по экономике будет равняться 46 тыс. рублей. То есть, сказал он, зарплата врачей должна быть 92-94 тысячи. И тут же оговорился:

– Но это средняя зарплата. Это не значит, что всем раздадут эти деньги просто за то, что они пришли на работу! Должна быть система мотивации. Это значит, что одни получат существенно больше, а другие могут получить и меньше (а то сейчас не так! Одни получают 500 тысяч, другие – 10, а в среднем – 255 получается. – прим. Saytoday). В зависимости от того, как они будут выполнять объем и качество работы.

У нас в крае теперь за штатное расписание отвечают руководители лечебных учреждений. Они сами определяют, кто им нужен для выполнения государственного задания. Госзадание – это и есть не что иное, как деньги, которые выделяет государство. Кроме того, главные врачи со вчерашнего дня персонально отвечают за повышение зарплаты. Это введено им в индекс показателей работы. Зарплата руководителей лечебных учреждений будет зависеть от зарплаты сотрудников. И повышение их может быть только после повышения зарплаты рядовых врачей.

– Уменьшится ли нагрузка врачей? Сейчас норматив приема – по 12 минут на человека. Не каждый пациент, особенно кто в годах, за это время раздеться-то успеет…

– К сожалению, порядки у нас только рекомендуемые. Зарплата и время приема теперь «разойдутся». Мы ведь не скроем, что врачей в России наполовину меньше от заявленного штатного расписания. Но сказочным образом объемы выполняются все. (Так и сказал – «сказочным образом». И ведь понимаете – удивительно точно! – прим. Saytoday) Это говорит о чем? О качестве работы и нагрузке. И о том, что штатное расписание сегодня составляется так, чтобы зарезервировать как можно больший фонд зарплаты. А потом уже на это всё составляется расчет. Новая система дает как врачу, так и руководителю свободный выбор – по объемам, по качеству.

– А что такое качество? Как его посчитать?

– Качество – это, прежде всего, конечный результат. В него входят разные параметры: от выполнения показателей до удовлетворенности населения. Сегодня страховая компания оплачивает только те случаи и тем учреждениям, где всё это выполняется. На что они ориентируются? Есть три уровня контроля лечения: внутренний контроль, ведомственный контроль (на верхнем уровне) и вневедомственный, когда приходят страховая компания или фонд и начинают проверять, как выполнены мероприятия по тому или иному заболеванию. И параллельно они проводят в этом же учреждении анкетирование пациентов. Есть и еще одна форма контроля качества – опросы на улицах. Они редко совпадают с мнением пациентов (ведь на улицах отвечают на вопросы и здоровые люди)…

По официальным данным, которые, безусловно, порадуют приморских медиков, сегодня средняя зарплата врача в крае – 34 тысячи рублей. У среднего медицинского персонала – 20 тысяч рублей. Согласно информации из департамента здравоохранения, по итогам первого квартала 2013 года специалисты отмечают прибавку в заработной плате врачей в 41-ом лечебном учреждении. В среднем зарплата повысилась на 3-5 тысяч рублей. Больше стали получать и средние медработники 49-ти ЛПУ. По данным крайздрава, зарплата у последних поднялась в среднем на 2–3 тысячи рублей.

Все помнят санитара Никиту, который написал письмо Путину о низких зарплатах медработников? У него и его коллег из первого травмпункта в расчетках почему-то иные цифры. Saytoday будет очень рад, если мы совместно с Олегом Бубновым пройдемся по травмпунктам, поликлиникам и больницам, где он покажет нам врачей, получающих 34 тысячи рублей хотя бы на две ставки, или медсестер с зарплатой в 20 тысяч.