КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ВСЕГДА АКТУАЛЬНА, СЧИТАЮТ В ДАЛЬНЕВОСТОЧНОМ ПОЛПРЕДСТВЕ
Совещание проводилось совместно с аппаратом полномочного представителя Президента российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе и Дальневосточной академией государственной службы. В работе также приняли участие руководители кадровых служб органов исполнительной власти субъектов Федерации округа и представители ведущих высших учебных заведений Дальнего Востока.
На совещании обсуждались актуальные проблемы кадровой политики и развития системы дополнительного профессионального образования.
Участники совещания отметили, что в текущем году на Дальнем Востоке проводилась большая работа, направленная на реализацию кадровой политики Президента Российской Федерации. Так, кадровые органы субъектов Федерации округа, аппарат полпреда организовали и провели комплекс мероприятий по формированию резерва управленческих кадров, эта работа была проведена как на региональном, так и на муниципальном уровне.
По итогам проведенных отборочных и конкурсных мероприятий в резерв управленческих кадров всего по округу в региональные резервы было включено 2072 профессионально подготовленных граждан, по личностным характеристикам, образовательному уровню и опыту работы, способных занять руководящие должности. Из них в Республике Саха (Якутия) – 710 человек, Камчатском крае -270, Приморском крае – 138, Хабаровском крае – 210, Амурской области – 99, Магаданской области – 152, Сахалинской области – 311, Еврейской автономной области – 134, Чукотском автономно округе – 48.
По состоянию на 1 ноября этого года в субъектах Федерации округа из резервов назначено 110 кандидатов, в том числе на должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов субъектов – 34 человека, глав муниципальных образований – 9, руководителей коммерческих организаций – 13 и на другие должности 54 человека.
В аппарате полномочного представителя Президента российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе сформирована база данных о перспективных участниках региональных резервов. В базе находятся сведения о 389 кандидатах, из которых 41 был поддержан к назначению на руководящие должности в федеральные территориальные структуры, 3 кандидата выдвинуты для назначения на должность главных федеральных инспекторов и начальника департамента в аппарат полномочного представителя.
В итоге участники совещания отметили, что в дальнейшем работа по использованию резервов управленческих кадров в субъектах Российской Федерации Дальневосточного федерального округа будет продолжена. Также запланировано обучение кандидатов, включенных в резервы, планируется обновление резервов, в том числе будет продолжена работа по созданию механизмов правового и информационного обеспечения резервов и их эффективного использования.
Добавить комментарий