В сфере управления персоналом на рынке труда Дальнего Востока наблюдается активный рост. Такие данные получены службой исследований компании HeadHunter в результате анализа рынка труда в профессиональной области «Управление персоналом». В целом на Дальнем Востоке прирост вакансий в первом квартале 2013 года составил 101% по сравнению с аналогичным периодом 2012 года. Максимально активно отрасль развивалась в Приморье — плюс 205%, чуть меньше цифры по Владивостоку – прирост 159%. В Хабаровском крае и его столице прирост был ниже: 34% и 59% соответственно. В мае 2013 года в дальневосточном регионе было опубликовано в 2,3 раза больше вакансий, чем в январе. Об этом передает ДВ-РОСС.

Соискатели также активно реагировали увеличением числа резюме. Общий прирост в первом квартале 2013 года по сравнению с аналогичным периодом 2012 года на Дальнем Востоке составил 162%. Наиболее активно вели себя жители краевого центра Приморья – плюс 166%. Чуть меньший прирост в Приморском крае в целом – 159%. Высокие показатели в Хабаровске и Хабаровском крае: рост в 146% и 162% соответственно. Кроме этого, следует отметить, что профессиональная область «Управление персоналом» наиболее популярна у жителей Владивостока и Хабаровска. Так, в мае на эти две столицы пришлось 60% всех опубликованных в этой сфере резюме и 53% вакансий.

Индекс HeadHunter, указывающий на соотношение резюме и вакансий, свидетельствует о недостатке специалистов в области HR на рынке труда. «Здоровым» показателем является индекс два. Это означает, что на одну вакансию приходится два резюме. Однако на сегодняшний день на Дальнем Востоке в сфере HR индекс HeadHunter составляет 1,4, в Хабаровске, Хабаровском крае, Приморье и Владивостоке – по 1,6.

Проведенный обзор заработных плат в разных городах Дальнего Востока показал, что ожидания соискателей и предложения работодателей в HR-сфере не сильно разнятся. Самая высокая средняя заработная плата в Южно-Сахалинске – 45 тыс. рублей – ровно столько же планируют получать и соискатели. На 10 тысяч меньше предложения и ожидания жителей Владивостока. 40 тыс. рублей хотят зарабатывать в Хабаровске, но там работодатели в среднем готовы предложить лишь 34 тыс. рублей. В Комсомольске-на-Амуре 30 тыс. рублей удовлетворят среднего соискателя в HR-сфере. В Благовещенске зарплатные ожидания специалистов по управлению персоналом составляют 29 тыс. рублей, при этом работодатели готовы платить лишь 24 тыс., пишет «Золотой Рог».

Согласно данным с сайта HH.ru, среди дальневосточных HR-специалистов наибольшую заработную плату предлагают бизнес-тренерам – в среднем 60 тыс. рублей. При этом тренеры готовы работать за меньшие деньги: в среднем они рассчитывают получать 50 тыс. рублей. Средняя зарплата директора по персоналу на Дальнем Востоке 57 тыс. рублей – на три тыс. меньше ожидаемой.