Прокуратурой города Партизанска проведена проверка соблюдения трудовых прав на территории городского округа, в ходе которой выявлены нарушения в сфере оплаты труда работникам учреждений культуры и образования, передает ДВ – РОСС со ссылкой на Елену Телегину, старшего помощника прокурора Приморского края.

Установлено, что в муниципальных учреждениях МБУ «Городской Дворец культуры», МБУ «Дом культуры «Лозовый» и КГОАУ НПО «Профессиональное училище № 23» заработная плата выплачивалась в текущем году без учета районного коэффициента и надбавки к заработной плате за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, то есть ниже минимального размера оплаты труда.
В связи с этим, прокурором города руководителям указанных учреждений внесены представления об устранении выявленных нарушений, которые рассмотрены и удовлетворены. После вмешательства прокуратуры работникам произведен перерасчет выплаченной заработной платы, 3 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме этого, по постановлению прокурора города, за нарушения законодательства о труде руководители проверенных учреждений привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа на общую сумму 5 тыс. рублей.
Не оставлено без внимания прокуратуры исполнение законодательства об охране труда. Выявлено, что до настоящего времени в ООО «BIG-BEN», ООО «Теплосетевая компания», ООО «Партизанский расчетно-кассовый центр» не организовано надлежащим образом прохождение работниками предприятий обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, не обеспечена безопасность людей при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
В связи с чем, руководителям указанных организаций внесены представления, которые рассмотрены и удовлетворены. В настоящее время на этих предприятиях приняты меры к устранению выявленных нарушений в сфере охраны труда.