Государственной инспекцией труда в Приморском крае выявлены нарушения трудового законодательства и требований охраны труда на автотранспортном предприятии Артема. По обращению работника организации Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства ИП Смоляченко А.Е. (г. Артем), по результатам которой работодателю выдано предписание для устранения нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с обязательным требованием установить в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах работников дни выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Об этом передает ДВ-РОСС.

В соответствии со ст. 116 закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», установить дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск за работу в Южных районах Дальнего Востока в количестве восьми календарных дней.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 136 ТК РФ разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы работодателю знакомить работников в письменной форме о ее составных частях, причитающихся им за соответствующий период.

В соответствии с п. 6 ч. 2. ст. 212 ТК РФ и п.7.1.1 и п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 провести инструктаж со всеми работниками по охране труда на рабочем месте.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, приложения №№9 и 10 постановления Минтруда № 80 от 17.12.2002 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодателю организовать ведение журнала учета и выдачи инструкций по охране труда.

На основании ч. 5 ст. 212 и ст. 221 ТК РФ оформить личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, вести учет выдачи средств индивидуальной защиты в полном объеме каждому работнику, с обязательной подписью в получении.

В соответствии со ст. 212, ст. 225 ТК РФ и п. 3.4, п. 2.3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, ИП Смоляченко А.Е. предписано пройти обучение по охране труда.

В соответствии с п.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342-н утвердившего «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», работодателю обеспечить проведение аттестации всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

За выявленные нарушения трудового законодательства Российской Федерации, ответственность за совершение которых предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ индивидуальный предприниматель Смоляченко А.Е. отстранен от работы как не прошедший обучение по охране труда и привлечен к административной ответственности в виде штрафа — 10000 рублей, сообщается в пресс-релизе ведомства.