Права работников торговли и рыбной промышленности чаще всего ущемлялись в Приморье в 2013 году. Большинство проблем связано с низкой правовой грамотность людей. Большинство работников трудятся, не подписав договора, и в случае проблем, остаются без работы и без денег, об этом в ходе пресс-конференции рассказала главный государственный инспектор труда в Приморском крае Татьяна Кузнецова, передает ДВ-РОСС.

2013 год стал для инспекции труда непростым – возросла нагрузка в связи со множеством обращений о нарушениях прав труда. Инспекторы осуществили 1944 проверки, из них 714 — в отношении хозяйствующих предприятий малого бизнеса, как правило, это индивидуальные предприятия с числом работников не больше сотни.

По словам инспектора, исходя из обращений, наибольшее количество проверок были проведены на предприятиях оптово-розничной торговли, образования, строительства, транспорта, связи, здравоохранения и предприятий, оказывающих услуги ЖКХ.

— Чаще всего люди обращаются по вопросам оплаты труда, трудового договора, рабочего времени отдыха, обучения и обеспечения рабочими средствами индивидуальной защиты. Всего было зарегистрировано 6385 нарушений, — рассказала Татьяна Кузнецова.

Больше всего нарушений выявлено в сфере оптово-розничной торговли – 1720, на транспорте и связи – 603, строительстве и образовании – 667, здравоохранении — 477, 525 – ЖКХ и предприятиях обрабатывающего производства — 403.

По данным государственной инспекции, в 2013 году инспекторы провели 208 расследований несчастных случаев на предприятиях, из них восемь — групповых, 88 — тяжелых (к ним относятся те случаи, которые повлекли за собой расстройство здоровья сотрудника более чем на 21 день, и повлекли за собой инвалидность) и 105 случаев со смертельным исходом.

Также инспектор отметила, что наиболее уязвимы в сфере правоотношений «работник-работодатель» – моряки.

— Каждый месяц приходит по 10 обращений от работников рыбопромышленных компаний. Моряки подписывают договора, где указана низкая заработная плата, а начальник им обещает, что заплатит гораздо больше лично, и выдает расписку от своего имени. Однако люди не понимают, что такая расписка фактически никакой силы не имеет. Более того, после того, как рабочий возвращается с рейса, оказывается, что организация, с которой он подписывал договор, и вовсе не существует, — рассказала инспектор труда.

Инспекторы призывают граждан не забывать о своих правах, не верить работодателям на слово, а изучать локальные документы предприятия и подписывать трудовой договор, пишет PrimaMedia.

Всю информацию о деятельности инспекции труда в Приморском крае можно посмотреть на сайте организации. Интересующие вопросы можно задать по телефону «горячей линии»: (423) 226-89-38.

Как добавляет РИА «Новости», количество несчастных случаев на производстве в Приморье за 2013 год снизилось по сравнению с предыдущим годом на треть из-за того, что завершились стройки саммита АТЭС, где фиксировалось множество нарушений.

«В 2013 году зафиксировано 208 несчастных случаев на производствах, из них восемь групповых, 88 тяжелых, 105 — со смертельным исходом. Эта цифра снизилась по сравнению с 2012 годом на 122. Это связано с тем, что закончился саммита АТЭС, а с ним и стройки, где фиксировалось огромное количество нарушений и травм», — сказала Кузнецова.

По ее словам, когда расследуются несчастные случаи, выясняется, что иногда работодатель не обеспечивает безопасные условия труда, а иногда и сам работник не принимает мер безопасности. «Так, один строитель не надел каску, потому что было жарко, и не пристегнул страховочные ремни. В итоге упал и разбил голову об арматуру», — рассказала специалист.

Она отметила, что всего за 2013 год зафиксировано 4,3 тысячи обращений в трудовую инспекцию, что на тысячу больше, чем зарегистрировано в 2012 году. Около тысячи жалоб поступило от работников ИП и ООО. Значительная часть обращений касаются вопросов невыплаты или задержки зарплаты и оформления трудовых договоров. Рост количества нарушений связан с тем, что зачастую работники не знают своих прав, а работодатели этим пользуются.

Ранее инспектор говорила, что при проведении проверок в первую очередь уделяется внимание таким отраслям экономики, как строительство (в этой сфере выявляется больше всего нарушений, в ближайшем будущем инспекторы могут получить возможность проводить внеплановые выездные проверки), транспорт, торговля, жилищно-коммунальное хозяйство. Именно в организациях, представляющих эти отрасли, чаще всего нарушают нормы трудового законодательства, и в первую очередь это касается малого и среднего бизнеса.

Большая часть нарушений связана с оплатой труда. Это и задержки заработной платы, и невыплата премий. Кроме того, часто не оплачивается сверхурочная работа, а выходные пособия могут не выплачиваться и спустя несколько месяцев после увольнения работника, хотя по закону на это отводится несколько дней.

Государственная инспекция труда в Приморском крае получает от работников большое число обращений, и с каждым годом их становится только больше. Часто заявителям приходится сталкиваться с наглым и циничным ответом работодателя на законные требования — «Ты у меня не работаешь». Как рассказала Татьяна Кузнецова, часто с работниками не заключаются трудовые договора. В итоге они становятся фактически беспомощными перед самоуправством работодателя, который может и не платить аванс или же вообще оставить их без какого-либо денежного вознаграждения. При этом подобные ситуации происходят и с квалифицированными работниками, претендующими на достаточно высокую зарплату.

В 2008 году в России был принят федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», который защитил работодателей от чрезмерного давления со стороны в том числе и трудовых инспекторов. Однако недобросовестные руководители стали «прикрываться» этим законом, нарушая права своих работников. Тем не менее, инспекторы стараются внимательно отслеживать нарушения и штрафовать работодателей в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях. Так, в этом году несколько юридических лиц последовательно привлекли к административной ответственности за несколько нарушений подряд. Каждый месяц штрафуют около тридцати организаций. Наказывают и должностных лиц. По состоянию на 1 августа 2013 года, инспекторы подготовили материалы для возбуждения 89 уголовных дел в отношении работодателей, хотя за весь 2012 год было возбуждено 58 таких дел.

Много нареканий со стороны инспекции вызывает и непроведение работодателями аттестации рабочих мест с вредными условиями труда. В настоящее время в Приморье аттестовано должным образом лишь около 12 процентов таких рабочих мест. В 2013 году выявлено уже около 1000 нарушений трудового законодательства, связанных с аттестацией.

Кроме того, не всегда граждане проходят медицинский осмотр при приеме на работу, а работодатели, в свою очередь, не обеспечивают условия для регулярных медицинских осмотров своих работников. Татьяна Кузнецова привела в пример трагическую гибель у берегов Приморья судна «Шанс-101», капитан которого болел сахарным диабетом и формально не мог управлять судном, однако имел на руках не соответствующие действительности медицинские документы.

В Приморье нарушаются права и работников лесной промышленности, в частности, не всегда лесорубы обеспечиваются специальной одеждой, которая защищает человека от клещей и других опасных насекомых. Работодатели или не экипируют их специальной одеждой, или используют несертифицированные средства защиты. Государственная инспекция труда следит в том числе и за тем, чтобы на рабочих местах с вредными условиями труда использовались именно сертифицированные средства.

Как рассказала Татьяна Кузнецова, сейчас работодателю трудно утаить информацию о происшествии, ведь медицинские учреждения сообщают в ведомство всю информацию о госпитализированном работнике, в том числе и обстоятельства получения травмы. Тем не менее, инспекторам удалось выявить девять несчастных случаев, которые пытались скрыть работодатели.

Татьяна Кузнецова добавила, что в Приморье особое внимание уделят и контролю за выполнением так называемых «майских» указов президента Владимира Путина о повышении заработных плат работникам образования, здравоохранения, культуры и социальной сферы. В частности, увеличенную зарплату они должны получить уже в сентябре. В 2014 году треть всех проверок трудовых инспекторов придется именно на бюджетные учреждения.

Государственная инспекция труда в Приморском крае отреагировала и на последствия разрушительного паводка 2013 года. Из-за наводнения некоторые работники утратили трудовые книжки, а недобросовестные работодатели воспользовались ситуацией и уволили якобы за прогулы пострадавших от паводка людей. Инспекторы составили специальную памятку, которая предназначена как для тех, так и для других, сообщает «Тихоокеанская Россия».

Руководитель ведомства напомнила о том, что российский Трудовой кодекс составлен таким образом, чтобы он был понятен человеку даже без юридического образования и знакомиться с ним может каждый работник. Однако многие этого не делают. Именно безграмотность работников часто приводит к тому, что работодатели в погоде за прибылью нарушают трудовое законодательство, из-за чего в том числе страдают не только сами работники, но их близкие, супруги и дети.

В настоящее время в Приморском крае работают около тридцати трудовых инспекторов, которым приходится сталкиваться со все возрастающим числом нарушений прав работников. Последние обращаются с жалобами как по традиционной, так и по электронной почте. Телефоны «горячей линии» инспекции — (423) 226-89-38, (423) 226-96-63. Она находится по адресу 690990, Владивосток, ул. Пологая, 68. Дополнительная информация опубликована на сайте ведомства.