Свыше половины российских компаний, опрошенных компанией PwC, столкнулись с той или иной формой экономических преступлений за прошедшие два года. Чаще всего респонденты сталкивались с незаконным присвоением имущества и необходимостью давать взятки, тем не менее, общая прозрачность бизнеса и неприятие коррупции в России за последние два года существенно выросли,— считают в PwC.

По данным последнего опроса PricewaterhouseCoopers (PwC) о подверженности бизнеса мошенничеству и коррупции, 60% российских компаний, участвовавших в исследовании, стали жертвами экономических преступлений. В среднем по миру этот показатель составляет 37%, отмечают в PwC. Всего в опросе приняли участие представители 5 тыс. компаний, в том числе 100 российских крупных корпораций. По сравнению с прошлой версией доклада, опубликованной в 2011 году, процент респондентов, столкнувшихся с какой-либо формой правонарушений, увеличился практически вдвое (на 26 п. п.), впрочем, двумя годами ранее (в 2009 году) показатель был выше текущего — 71%. Авторы доклада признают, что результаты опроса зависят не только от фактического количества преступлений, но и от желания корпораций раскрывать соответствующую информацию.

Основным видом экономических преступлений в России остается незаконное присвоение имущества, на которое приходится порядка 70% преступлений (сопоставимо с мировым показателем), подсчитали аудиторы. При этом со взяточничеством и коррупцией за последние два года в России столкнулись 58% респондентов, что существенно выше среднемирового значения — 27%, 41% опрошенных получали прямые предложения об уплате взятки. С мошенничеством в сфере закупок столкнулись 52% участников исследования (против 29% в среднем по миру).

Чаще всего размер хищений составляет от $100 тыс. до $1 млн, а типичный мошенник (в случае корпоративных преступлений) работает в компании как минимум три года и в 46% случаев относится к среднему звену менеджмента, в 36% — к топ-менеджменту. В 86% случаев прибегнуть к незаконной практике совершивших экономические преступления вынуждали условия или давление «сверху». В то же время 27% респондентов (против 13% в 2011 году) отметили значительные негативные последствия для мотивации персонала компании, столкнувшейся с правонарушениями.
«Этот показатель свидетельствует о повышении прозрачности бизнеса и растущем неприятии коррупционного поведения»,— отмечают авторы доклада.

Татьяна Едовина, Ъ-Online