России необходимо прекратить наводнять рынок труда дешевой рабочей силой из других государств, так как это серьезным образом влияет на заработную плату российских специалистов, считает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Наталья Кузьмина. «По последним сведениям Росстата, по-прежнему почти две трети наемных работников оплачиваются по цене ниже себестоимости рабочей силы. В то же время, как и прежде, 20% высокооплачиваемых работников забирает себе половину совокупного фонда оплаты труда», — сообщила Н. Кузьмина журналистам во Владивостоке в понедельник. Об этом передает ДВ-РОСС.

По ее мнению, такое положение дел означает, что «по-прежнему работают все инструменты и механизмы, которые и дальше будут сокращать предложение рабочей силы и улучшать его качество».

«Дешевый труд мигрантов губит надежды российских рабочих на нормальную зарплату. Надежда на то, что мы поправим ситуацию на рынке труда с помощью «импорта» рабочей силы, мигрантов, не совсем дальновидно. Та рабочая сила, на которую мы сегодня можем рассчитывать, не квалифицированна. Никакой модернизации и инновации в ближайшее время в связи с этим не намечается. Нет никаких предпосылок к тому, чтобы это осуществлялось», — отметила Н. Кузьмина, которую цитирует «Интерфакс».

По ее мнению, тот курс на «дешевый» труд как конкурентное преимущество России, взятый в начале 90-х годов прошлого века, — «страшное проклятье». «Дешевый труд — это последний гвоздь в крышку гроба РФ на мировое лидерство. Чем скорее мы поймем, что это самое страшное проклятье, чем скорее мы начнем оплачивать наемный труд по достоинству, так как нужно, тем скорее мы совершим рывок, в том числе в нашем экономическом развитии», — считает зампредседателя ФНПР.

В свою очередь, председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский на пресс-конференции отметил, что Госдума занимается вопросами трудовой миграции. «Очень много есть проектов законов, очень большое внимание Госдума этому уделяет. Мы стремимся к тому, чтобы труд мигрантов оплачивался достойно. Есть определенные законопроекты, которые предъявляют требования к мигрантам, еще ряд законопроектов в перспективе», — сказал он.

Секретарь ФНПР, лидер партии «Союз труда» Александр Шершуков, который также отвечал на вопросы журналистов, считает, что к трудовым конфликтам приводит не только низкая зарплата, но и недостаточное внимание к охране труда, а также долги по зарплате в субъектах. «По нашим оценкам, в России еженедельно развивается в острой фазе пять-шесть правовых конфликтов разной степени тяжести в регионах. Основные причины — долги по зарплате. Но повышений зарплаты или каких-либо изменений, снижения социальной напряженности нет и не планируется», — добавил А. Шершуков.

Он напомнил, что в прошлом году начали закрываться предприятия в моногородах, относящиеся к сектору алюминиевой промышленности.

По его словам, люди не могут переехать в другой субъект из-за проблем с жильем и неопределенностью с размером зарплаты и их востребованностью.