ВЛАДИВОСТОК, 05 февраля, ДВ – РОСС. Приморские работодатели чаще всего используют детектор лжи при приеме новых сотрудников на работу по следующим факторам риска: алкоголизм, наркотики, скрываемые судимости, хищения на предыдущих местах работы, скрытая связь с криминалом. Об этом рассказал президент ассоциации полиграфологов Приморского края Юрий Ветохин.

Кроме того, как отметил Юрий Ветохон, с помощью полиграфа возможно тестирование штатного персонала на лояльность к работодателю, возможные хищения со стороны сотрудников, слив информации и связь с конкурентами.

Он отметил, что к помощи аппарата в сложившемся коллективе стоит прибегать лишь в экстренных случаях: если произошла кража или утечка конфиденциальной информации.

На вопрос о законности проведения подобного рода тестирования Юрий Ветохин ответил, что эта процедура законна, потому что она добровольная, и человек сам определяет — соглашаться на ее проведение или нет. Кроме того, тестируемого предупреждают о том, что вопросы личной жизни и вероисповедания не задаются. Однако точность толкования результатов напрямую зависит от квалификации сотрудника, работающего с полиграфом.

«Требуйте не только наличие лицензии на право проведения полиграфической экспертизы, но и документа об образовании», — отметил Ветохин.
Кстати, он подтвердил, что обмануть полиграф действительно реально. Но это закрытые техники спецслужб, а простому человеку детектор лжи, увы, не обмануть…

Источник: ГАЗЕТА «ВЛАДИВОСТОК» [www.vladnews.ru]