На основании плана проведения плановых проверок хозяйствующих субъектов Государственной инспекции труда в Приморском крае на 2014 г., проведена проверка соблюдения требования трудового законодательства в ООО «Фабрика мороженного». В нарушение требования трудового законодательства в локальном нормативном акте, устанавливающем систему и порядок оплаты труда, не предусмотрена индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, на предприятии не разработан локальный нормативный акт, устанавливающий порядок и условия выплаты надбавок стимулирующего характера. Об этом передает ДВ-РОСС.

В нарушение требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сроки выплаты заработной платы. В нарушение требования ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности не доводится до сведения работников.

Не все работники «Фабрики мороженного» были обеспечены сертифицированной спецодеждой, а именно: костюмом брезентовым, очками защитными, защитным щитком, валенками, фартуком прорезиненным, ботинками кожаными, респиратором, жилетом утепленным, нарукавниками х/б.

В организации не использовались личные карточки учёта выдачи СИЗ установленной формы.

За нарушение трудового законодательства юридическое лицо ООО «Фабрика мороженного» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Исполнение предписания поставлено на контроль Гострудинспекцией в Приморском крае, говорится в пресс-релизе ведомства.