Подводя итоги второго квартала 2014 г., служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос с целью определения настроений работников на рынке труда Дальнего Востока. Для того, чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда накануне вступления в третий квартал 2014 года. Об этом передает ДВ-РОСС.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

· оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
· оценка сложности поисков работы;
· оценка критичности поисков работы;
· оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
· оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Особую ценность данному исследованию придает возможность в динамике проследить изменения, которые произошли на рынке труда за последние несколько лет.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 16-30 июня 2014 г. среди 4348 соискателей, из них 1348 жители Дальнего Востока.

6% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 11% допускают возможность, что могут быть уволены. В сравнении с первым кварталом 2014 г. количество таких работников значимо сократилось (-3%).

12% тех, кто в данный момент находится в поиске работы, утверждают, что трудоустроиться очень сложно. Разница в значениях по сравнению с первым кварталом 2014 года незначительна.

Согласно ответам соискателей, проще всего найти работу специалисту в сферах «Продажи», «ИТ» и «Медицина, фармацевтика». Напротив, чаще остальных испытывают сложности представители высшего руководства и сферы искусства.

Основной причиной смены места работы, как и в конце прошлого квартала, остается увольнение по собственному желанию. Порядка 9% опрошенных во втором квартале были уволены по сокращению штатов (значимо меньше по сравнению с первым кварталом), а еще 9% – в связи с реорганизацией компании.

Каждый четвертый (27%) признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. Тем не менее, 24% опрошенных (чуть менее четверти), не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.

Треть опрошенных готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (аналогично первому кварталу 2014 года).

Большинство соискателей Дальнего Востока уверены в благополучном исходе в течение ближайших трех месяцев. При этом прогноз значительно более оптимистичный по сравнению с первым кварталом 2014 года.

Совокупный «индекс самочувствия» соискателей показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер «Медицина, фармацевтика» и «Продажи». Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сферы и искусства.

В целом второй квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Большинство вполне оптимистично смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы, при этом прогноз значительно более оптимистичный по сравнению с результатами первого квартала 2014 года. Дальневосточники в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением. Совокупный «индекс самочувствия» положительный, что свидетельствует о стабильном самоощущении и позитивном эмоциональном состоянии соискателей и работников компаний на рынке труда.

Сумма значений в вопросах с одним вариантом ответа может незначительно отличаться от 100% в связи с округлением до целого.

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере Интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 315 тыс. актуальных вакансий и 13,4 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 426 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.