Работодателей обязали оплачивать сотрудникам занятие спортом
Он уточнил, что конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий, то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом или спортом.
В. Корж подчеркнул, что итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива.
«Обычно такие планы составляются на год. И на текущий год, скорее всего, такие планы уже составлены, поэтому трудовые коллективы могут настоять на изменениях в плане с будущего года и принять участие в их составлении уже сейчас», — отметил директор департамента Минтруда.
Газета уточняет, что, согласно типовому перечню, это может быть компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, содержание и обновление спортивного инвентаря, устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
Владельцы спортивных клубов восприняли новость положительно, отмечают «Известия». Между тем, предприниматели, опрошенные газетой, выразили сомнение в том, что, несмотря на поправки, оплата фитнеса и спорта станет массовым явлением, сообщает «Интерфакс».
Добавить комментарий