Острый дефицит трудовых ресурсов в регионе и особенно высококвалифицированных кадров испытывают судостроители и авиастроители, заявили представители завода «Звезда» из Большого Камня (ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта»), филиала ПАО «Компания «Сухой» из Комсомольска-на-Амуре

Межрегиональная практическая конференция «Развитие человеческого капитала на Дальнем Востоке» открылась во Владивостоке на базе ДВФУ. Организатором выступило Министерство по развитию Дальнего Востока. Конференция продолжится два дня – 14 и 15 апреля, передает ДВ — РОСС.

В работе принимают участие представители Минвостокразвития и других федеральных ведомств, специалисты администрации Приморского края, других дальневосточных регионов – Республики Саха (Якутия), Хабаровского края, Амурской области, администрации Владивостока, руководители и представители крупнейших бизнес-структур, предприятий, кадровых агентств, региональных служб занятости. Среди партнеров конференции – холдинг по подбору персонала «Анкор».

Главный вопрос, ответ на который ищут участники конференции, – как закрепить население здесь, на Дальнем Востоке, чем привлечь людей из других регионов, каковы главные условия для роста трудовых ресурсов и развития человеческого капитала.

«Хорошая современная работа и комфортная среда для жизни – вот два главных условия, которые притягивают людей и являются стимулом оставаться на той или иной территории, — начал разговор за круглым столом первый заместитель министра Российской Федерации по развитию Дальнего ВостокаАлександр Осипов. – При этом современные рабочие места может обеспечить только активно развивающаяся экономика и производство. Как содействовать развитию экономики на Дальнем Востоке? Разработан и практически на выходе ряд механизмов: это – территории опережающего развития, поддержка значимых инвестиционных проектов, а также концентрация различных федеральных государственных программ социального развития на территории региона».

Александр Осипов отметил также, что крупнейшим проектом, направленным на развитие Владивостока и всего юга Приморского края, призван стать свободный порт: это новые рабочие места, развитие социальной инфраструктуры и всей территории.

В обсуждении за круглым столом приняла участие первый заместитель главы администрации Владивостока Екатерина Химич. Вице-мэр отметила, что основа любой экономики – это люди, и задача власти – создавать условия, которые делают жизнь людей комфортной, безопасной, интересной. Вот почему приоритетными для администрации Владивостока остаются задачи развития образования, культуры, спорта, ЖКХ, жилищное строительство, строительство дорог и всей социальной инфраструктуры. И если в решении этих задач будут объединены усилия всех уровней власти, государственных и бизнес-структур – результат будет гораздо более масштабным.

В ходе конференции были поставлены такие вопросы, как развитие системы образования: дело в том, что инвесторы отмечают — далеко не всегда выпускники учебных заведений региона отвечают современным требованиям экономики, а значит, нужна корректировка учебных программ.

Практически все представители реального сектора экономики отметили острый дефицит трудовых ресурсов в регионе и особенно высококвалифицированных кадров. Об этом заявили представители завода «Звезда» из Большого Камня (ОАО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта»), филиала ПАО «Компания «Сухой» из Комсомольска-на-Амуре, другие участники. При этом одним из главных условий закрепления здесь кадров может стать доступное жилье. Также в рейтинге условий по опросам – высокооплачиваемая и интересная работа, возможность профессионального роста, комфортная среда проживания.

В ходе конференции участники обсудили также государственные и региональные программы поддержки мобильности трудовых ресурсов, место и роль иностранных мигрантов в развитии экономики региона и другие.

15 апреля дискуссия будет продолжена. В плане – темы профессиональной переподготовки, обсуждение программ развития и урбанистические проекты в интересах роста человеческого потенциала в Дальневосточном федеральном округе.