Якутское региональное отделение «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) провело «круглый стол» на тему «Я б в рабочие пошел, пусть меня научат!» Это уже второй «круглый стол», организованный региональным отделением Народного фронта в рамках подготовки ко всероссийской промышленной конференции «Страна живет, когда работают заводы». Об этом передает ДВ-РОСС.

Отдельное обсуждение проблемы привлечения в промышленность молодых кадров руководитель рабочих групп «Честная и эффективная экономика», «Образование и культура как основы национальной идентичности» Андрей Матвеев объяснил ее актуальностью для республики: в Якутии работают крупные промышленные компании; и в СМИ, и на других площадках поднимается вопрос о слабом привлечении кадров в промышленность, особенно молодежи.

«Мы провели тестирование и выяснили, что 78% учащихся старших классов и выпускников наших школ хотят стать юристами, банкирами, экономистами, учителями и так далее. Очень мало ребят, желающих работать в промышленности», – рассказал представитель регионального штаба ОНФ, заместитель председателя общественной организации «Я – инженер» Павел Ксенофонтов.

Он рассказал о проекте «Молодежь Якутии – в промышленность», через который прошли 362 школьника. Ребята посетили промышленные предприятия и своими глазами увидели производственный процесс. Организаторы проекта довольны результатом: немало выпускников выбрали своей специальностью политехническое направление.

В ходе «круглого стола» Павел Ксенофонтов затронул вопрос профориентации школьников: «Надо создать в каждой школе профориентационные уголки и ввести в расписание профориентационные часы. Меня удивляет, что, имея такой мощный потенциал, мы не можем своим детям рассказать, какие профессии участвуют в промышленном освоении республики». Он предложил расширить географию проекта «Молодежь Якутии – в промышленность»: дать возможность якутским школьникам побывать на больших промышленных объектах Дальнего Востока.

Особое внимание участники дискуссии уделили законодательному обеспечению социально-трудовых прав работников, проживающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе и через установление арктических коэффициентов, возврату в Трудовой кодекс РФ понятия «молодой специалист», сообщает пресс-служба ОНФ.