На основании коллективного обращения работников ФКУЗ «Медико-санитарная часть №25 ФСИН России» с численностью 704 сотрудника, которое создано для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, осуществляющим деятельность по охране здоровья осужденных и заключенных под стражу, а также сотрудников и пенсионеров УИС, членов их семей и иных граждан, прикрепленных на медицинское обслуживание в установленном порядке, Государственной инспекцией труда в Приморском крае была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда, передает ДВ – РОСС со ссылкой на пресс-релиз Государственной инспекции труда в Приморском крае.

В ходе проверки факты, указанные в обращении работников, подтвердились, так, в некоторых трудовых договорах работников отсутствовали сроки выплаты заработной платы.

Комментирует результаты проверки руководитель пресс-службы ведомства Андрей Афонин:

Несмотря на требование действующего трудового законодательства, которым установлено, что в течении рабочего дня (смены), работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут, а так же работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, указанные требования работодателем не соблюдались.

Согласно представленных личных карточек выдачи СИЗ, медсестре палатной тубуркулёзно — легочного отделения туб. больницы №1 ФКУЗ МСЧ -25 ФСИН России и другим сотрудникам не обеспечена выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами: платья х/б или костюма х/б, перчаток резиновых, тапочек кожаных, чулок, носков, марлевых респираторов.

Так же, врачу-рентгенологу рентгенологического кабинета туб.больницы №1 ФКУЗ МСЧ -25 ФСИН России не было обеспечено приобретение и выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами: фартука из просвинцованной резины, юбки и перчаток из просвинцованной резины, что является грубым нарушением норм охраны труда. Аналогичные нарушения, связанные с невыдачей СИЗ, были допущены в отношении других работников организации.

Андрей Афонин: «Работникам ФКУЗ «Медико-санитарная часть №25 ФСИН России», работающим во вредных и опасных условиях труда, работодатель не обеспечил включение в содержание трудовых договоров всех компенсаций, положенных им за работу во вредных условиях труда, выдачу молока».

За допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы охраны труда к работодателю применены меры инспекторского реагирования. Выдано обязательно для исполнения предписание, об устранении выявленных нарушений.