В период с 10 по 11 декабря текущего года 220 молодых сотрудников, трудоустроившихся на железнодорожные предприятия Хабаровского и Комсомольского территориальных управлений в 2015 году, прошли насыщенную программу, разработанную специально для проведения дней адаптации в едином для всей сети ОАО «РЖД» формате, передает ДВ — РОСС со ссылкой на службу корпоративных коммуникаций ДВЖД.

Главная цель данного мероприятия – сформировать у молодых специалистов единое понимание бизнес-процессов, происходящих в холдинге. В рамках трех блоков им была объяснена суть деятельности компании, главные направления ее развития, ее ценности, а также права и обязанности сотрудников. Так, в первом блоке ребята активно погрузились в бизнес-игру «Мой путь в РЖД» и узнали о работе всех подразделений сети. С ее помощью участники игры практически познакомились с цепочкой происходящих бизнес-процессов в ОАО «РЖД». Эти знания в дальнейшем позволят им успешнее адаптироваться на рабочем месте, влиться в коллектив и эффективно выполнять поставленные задачи.

Во втором блоке для молодых железнодорожников была организована ярмарка корпоративных социальных услуг. Бизнес-партнеры ОАО «РЖД» Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» и банк ВТБ24 подробно рассказали молодым работникам о своих предложениях.

В третьем блоке участники смогли задать интересующие их вопросы и.о. заместителя начальника Дальневосточной железной дороги по территориальному управлению Сергею Дрокину, а также представителям социально-кадрового блока. Больше всего молодых работников интересовала жилищная политика компании, программы ипотечного кредитования банка ВТБ24. Подробные ответы предоставила начальник отдела корпоративной жилищной политики службы управления персоналом Юлия Гашилова. Также на вопросы молодежи ответил директор Дальневосточного филиала НПФ «Благосостояние» Олег Гашута.

Самую важную информацию о работе магистрали и ее партнеров организаторы мероприятия — специалисты центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики — собрали в «Путеводитель нового сотрудника ОАО «РЖД». Эти путеводители и сертификаты участника мероприятия Дня адаптации были торжественно вручены каждому участнику мероприятия.

— Сегодня перед Дальневосточной железной дорогой стоят важнейшие задачи по развитию БАМа и Транссиба, — отметил Сергей Дрокин. – И именно вам, уважаемые коллеги, предстоит их реализовать. Желаю вам успеха, самореализации и интересной работы.

Дни адаптации прошли во всех территориальных управлениях дороги. Всего в них приняли участие 474 молодых работника.