Top.Mail.Ru

Почему стоит изучить трудовой кодекс ОАЭ

За последние годы Дубай стал очень популярен в мире. Это и роскошное туристическое направление, и отличная площадка для инвестиций в недвижимость и технологии, и перспективная база для бизнеса. В результате, в эмират приезжают тысячи людей, многие из которых находят здесь хорошие возможности для заработка. Чтобы не попасть впросак на новом месте работы, нужно хотя бы в общих чертах ознакомиться с трудовым кодексом ОАЭ, который регулирует трудовые взаимоотношения граждан и жителей страны.

  1. Рабочий день в Арабских Эмиратах длится 8 часов, однако существуют и исключения. Так, рабочий день может быть увеличен для работников гостиничной сферы, ресторанов и сферы розничной торговли. Работнику положен один выходной в неделю. Хотя официальным выходным днём является пятница, часто негосударственные служащие в этот день работают.

  2. При приёме на работу вы обязаны отработать шестимесячный испытательный период, в течение которого работодатель имеет право уволить вас, даже не объясняя причины. При этом извещение об увольнении вы получите за один день до непосредственного увольнения. В это время нужно проявить себя с лучшей стороны.

  3. За работу в выходные дни работнику положена компенсация – в размере 125% в дневное время и 150% в вечернее или ночное время. Или вы можете взять дополнительный выходной.

  4. По завершении испытательного периода вы имеете право на получение больничных. Трудовой кодекс ОАЭ гарантирует вам право на 90 дней, из которых 15 оплачиваются в полном размере, следующие 30 – в размере 50%, а остальные – без оплаты оклада.

Главное, что нужно помнить, – трудовое законодательство страны необходимо соблюдать безукоснительно, иначе вы рискуете не только потерять работу, но и вообще лишиться права на трудовую деятельность в Эмиратах. Кроме того, знание законов поможет вам защититься от недобросовестного работодателя. В случае возникновения конфликтных ситуаций лучшее решение – обратиться к профессиональному юристу, который говорит с вами на одном языке, такому как Наталья Шустова (+97144472777, email: nshustova@busitlegal.com, http://vk.com/dubai_lawyer, http://dubailawyer.ru/). Специалист, превосходно разбирающийся в трудовом кодексе ОАЭ, поможет защитить ваши права в самых разных ситуациях, благодаря чему вы сможете сохранить работу, отстоять право на заработную плату или избежать неправомерной депортации. 

Читайте ДВ-РОСС в Telegram

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.


Powered by WordPress | Designed by: SEO Consultant | Thanks to los angeles seo, seo jobs and denver colorado Test

На данном сайте распространяется информация сетевого издания ДВ-РОСС. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 71200, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27.09.2017. Врио главного редактора: Латыпов Д.Р. Учредитель: Латыпов Д.Р. Телефон +7 (908) 448-79-49, электронная почта редакции primtrud@list.ru

При полном или частичном цитировании информации указание названия издания как источника и активной гиперссылки на сайт Интернет-издания ДВ-РОСС обязательно.


Яндекс.Метрика