Всего с начала действия федеральной программы «Земский доктор» (с 2012 года) единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. руб. в Амурской области получили 186 врачей, переехавшие работать в сельскую местность.

В 2016 году область получит трансферт из бюджета ФОМС для бюджетов территориальных фондов ОМС в размере 33 миллионов рублей на выплаты врачам в рамках госпрограммы «Развитие здравоохранения». Соответствующее распоряжение Правительства РФ было подписано накануне нового года. Всего документом, который опубликован на сайте кабмина, распределено между субъектами 3,2 миллиарда рублей, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Амурской области.

Такие выплаты осуществляются за счёт межбюджетных трансфертов, предоставляемых территориальному фонду обязательного медицинского страхования из бюджета Федерального фонда ОМС, и средств субъектов Федерации в соотношении, соответственно, 60% и 40%. Законом Амурской области «Об областном бюджете на 2016 год» предусмотрено 22 млн. рублей на данные цели в программе «Развитие здравоохранения Амурской области на 2014-2020 годы» (подпрограмма «Кадровое обеспечение системы здравоохранения»).

В соответствии с федеральным законом, в 2016 году будут производиться стимулирующие выплаты (в размере 1 млн. рублей на одного специалиста) медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим или переехавшим в 2016 году на работу в село или посёлок и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор. По условиям договора, они будут обязаны проработать в населенном пункте не менее пяти лет. Потратить полученные подъёмные врачи могут по своему усмотрению.

Благодаря действию федеральной программы «Земский доктор», единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. руб. получили врачи, переехавшие работать в сёла в 2012 г. – 69 человек; 2013 г. — 31 человек; 2014 г. — 41 человек; 2015 — 45 человек.

Проведение данных мероприятий позволит в 2016 году трудоустроить в медицинские организации области 55 медицинских работников в возрасте до 50 лет, имеющих высшее образование, тем самым снизить дефицит кадров.