44 молодых работника Дальневосточной железной дороги прошли первый отборочный тур для участия в ежегодном Слете молодежи ОАО «РЖД».

Предварительный отбор требовал от участников представления руководству компании эссе на тему «Моя позиция: проблемы компании и пути их решения». Со всех 17 дорог во второй тур прошли 390 человек, из них – 44 работника Дальневосточной магистрали и дирекций находящихся в ее границах, сообщили ДВ – РОСС в службе по связям с общественностью
Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

Все они являются участниками формирующегося Корпоративного клуба «Команда 2030», призванного консолидировать молодых работников компании и предоставить им новые возможности для саморазвития. Фундаментом Клуба является уникальная информационно-коммуникационная интернет-система – портал, включающий четыре модуля: «социальная сеть», «совместная работа», «обучение и развитие», «информационная служба».
Самыми активными участниками стали работники структурных подразделений Хабаровского и Владивостокского отделений, Дирекция по управлению движением, Дирекция по ремонту тягового подвижного состава. Как отмечает председатель совета молодежи Дальневосточной железной дороги Юлия Луговая, активность молодых работников заметно возросла после проведения форума молодежи на Дальневосточной железной дороге в феврале этого года. Сегодня всё больше молодых сотрудников стремятся принять участие в проводимых компанией ОАО «РЖД» конкурсах, мероприятиях и проектах.
Теперь молодых работников ожидает второй тур отбора – он-лайн тестирование. Участники, успешно прошедшие его, будут приглашены на ежегодный Слет молодежи ОАО «РЖД», который пройдет осенью 2010 года в Москве.
По итогам работы в 2010 году лучшие участники Корпоративного клуба «Команда 2030», обладающие высоким управленческим потенциалом, смогут войти в перспективный молодежный резерв ОАО «РЖД», а также получат возможность пройти обучение в Корпоративном университете.