По данным опроса, проведенного сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter, 13% сотрудников компаний Приморья принимали участие в конфликтах, связанных с разницей в возрасте сотрудников. Об этом передает ДВ-РОСС.

А 87% работников компаний отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с коллегами любых возрастов.

При этом больше всего молодежь возмущают придирки «старших» коллег в их адрес, несговорчивость и негибкость в принятии решений, использование устаревших методик.

В то же время они ценят старшее поколение за солидный опыт, которому можно поучиться, грамотность и компетентность.

Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные и работоспособные. Недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность.

В более возрастных коллективах конфликты на основе возрастных различий случаются чаще всего. Почти каждый пятый респондент (23%) из коллектива, где большинство работников за 40, отметил, что у них в компании такие случаи были.

Исследование проводилось службой исследований HeadHunter в апреле 2016 года.