По информации начальника отдела по труду администрации Находки Геннадия ЗАХАРОВА, главная задача мероприятия – привлечь внимание горожан к проблеме неформальной занятости и повысить социальную защищенность сотрудников предприятий и организаций.

В этих целях на официальном сайте администрации городского округа создан и наполняется актуальной информацией специальный раздел. Стенды с полезными материалами размещены в Центре занятости населения и офисах находкинского многофункционального центра, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

За время месячника сотрудники муниципалитета провели два тематических семинара, в которых приняло участие 73 руководителя организаций. Свыше 60 человек получили консультации по вопросам трудовых отношений.

Кроме того, на рассмотрение специалистов поступило 82 анкеты от персонала учреждений города. В 12 случаях были усмотрены признаки неформальной занятости. В остальных – не исключена вероятность выплаты «серых» зарплат. Перечень передан в государственную инспекцию труда в Приморском крае для включения в список проверок соблюдения работодателями конституционных прав и гарантий персонала.

Заметим, что борьбе с нелегальной занятостью в Приморском крае уделяется особое внимание. «Муниципалитеты должны быть напрямую заинтересованы в результатах этой работы. Из-за недоборов НДФЛ страдают местные бюджеты, а жители оказываются незащищенными финансово. Дело в том, что граждане не всегда понимают, чем им грозят зарплаты «в конверте». И ваша задача – эту информацию до них доносить», – подчеркнул Губернатор Владимир МИКЛУШЕВСКИЙ на встрече с главами муниципальных образований.

Напомним, что сообщения о нарушениях трудового законодательства принимают по телефонам горячей линии: 69 20 79, 69 21 30 (отдел по труду администрации Находки), 74 44 82 (находкинское подразделение государственной инспекции труда) или 8(423) 226 89 38 (государственная инспекция труда в Приморском крае). Заполненные анкеты можно отправлять по адресу cznnakhodka@mail.ru или trud@nakhodka-city.ru.

Добавим, что с 1 июля минимальный размер оплаты труда в Приморском крае составляет 7 500 руб. С учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки эта сумма равна 12 тыс. Соответствующие изменения работодатели обязаны внести в свои нормативные документы.