Только в первом полугодии 2016 года прокуратурой города Владивостока выявлено 142 нарушения закона в сфере оплаты труда, 108 – в области охраны труда и производственного травматизма. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу Федерации профсоюзов Приморского края.

При этом рост выявленных нарушений закона составил 53%. Пенсионный фонд РФ по Приморскому краю в этот же период обнаружил на территории Владивостокского городского округа 593 работодателя, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, и 836 — ниже прожиточного минимума. А сколько еще таких работодателей остаются в тени, беззастенчиво нарушая права своих работников?

Проблемы неформальной занятости и серой зарплаты не теряют своей остроты и актуальны для всех российских регионов. В результате права работающего населения серьезно нарушаются, поступления в Пенсионный фонд, соцстрах и бюджеты территорий сокращаются, обостряя и без того непростую социально-экономическую ситуацию на территории.

Профсоюзы Приморья поддерживают работу краевой и городской исполнительной власти, территориальных органов федеральных служб и внебюджетных фондов по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» зарплаты и повышению собираемости внебюджетных отчислений.

— Практикующие серые схемы работодатели пытаются убедить работников в том, что зарплата в конверте им выгодна – они будут получать больше здесь и сейчас. На самом же деле, серая зарплата лишает человека социальной защиты, значительной части пенсии и компенсационных выплат в случае увольнения, — рассказывает руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. – Тем не менее, неформальная занятость работающего населения – бич нашего времени.

Представители ФППК активно работают в различных комиссиях и рабочих группах, созданных для решения этой проблемы. В частности, во Владивостокской городской межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике. Ее основная задача — снижение недоимки по налоговым платежам, разъяснительная работа по своевременной выплате зарплаты и ее легализации.

Только за первое полугодие 2016 года по районам города было проведено 121 заседание комиссии, на которых рассмотрены 1210 предприятий. В результате проделанной работы сумма погашенной задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему России и внебюджетные фонды составила 171,14 млн руб., в бюджет Владивостока пошло 100,2 млн руб.

— Несмотря на то, что в 2016 году в Приморье отмечается небольшой рост поступлений НДФЛ, в крае имеются резервы их увеличения. По данным на 1 июля, только по юридическим лицам отрицательное сальдо по налогу составило 572,4 млн руб., при этом 305,6 млн руб. приходится на Владивостокский округ. Общая сумма прироста задолженности по НДФЛ — 238,8 млн руб., — рассказал начальник межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю Владислав Вильчинский.

После того, как отделение Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю выявило во Владивостоке 593 работодателей, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, и 836 — ниже прожиточного минимума на территории Приморья, большая часть нарушителей была заслушана на заседаниях профильных комиссий. В результате 140 работодателей повысили заработную плату до уровня минимального размера оплаты труда и 356 — до размера прожиточного минимума. Общая сумма повышения размера заработной платы составила 4,7 млн руб.

Также в ходе работы по легализации «серой» зарплаты в администрацию г. Владивостока и Государственную инспекцию труда в Приморском крае отделением Пенсионного фонда РФ были направлены сведения в отношении 10152 предприятий, предположительно нарушающих закон.

— Нелегальная занятость работающего населения делает работника абсолютно беззащитным, — продолжает Лариса Белова. — С начала 2016 года представители приморских профсоюзов расследовали 64 несчастных случая на производстве, 37 из которых имели тяжелый исход, а 11 закончились смертью работников. Пытаясь избежать ответственности, штрафов и признания случая связанным с производством, работодатели идут на любые уловки. И если работник официально не трудоустроен, доказать, что он работает на предприятии, а, тем более, добиться компенсационных выплат очень сложно: записи в трудовой книжке нет, подтверждения выплаты заработной платы, налоговых и пенсионных отчислений — тоже. Профсоюз всегда встает на сторону работника, даже если на предприятии нет профорганизации, выводит работодателя на чистую воду. Хотя, если разобраться, нам, да и всему работающему населению края, трудоустроенному официально и получающему белые зарплаты, тоже есть, что сказать этим людям. Они, не давая ничего взамен, «выезжают» на плечах тех, с чьих зарплат отчисляются налоги, которые идут на развитие медицины, образования, строительство дорог, выплату пенсий и т.д. Ходят в те же поликлиники, что и мы, водят детей в те же детские сады, ездят на автомобилях по тем же дорогам… Только мы с вами за это платим, а они – нет. Откажись они от серых зарплат в пользу белых — возможно, и дороги станут лучше, и материальное обеспечение школ и детских садов вырастет.