За счет средств краевой программы «Содействие занятости населения» в этом году 911 женщин во время отпуска по уходу за ребенком получили новую профессию или повысили квалификацию.

В программе участвуют работающие жительницы региона, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При поддержке краевой службы занятости они направляются на переподготовку в учебные заведения региона, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Красноярского края.

Большим спросом пользуется обучение таким профессиям и программам как: бухгалтер (программы «1С»), инженер по проектно-сметной работе, закройщик, менеджер по персоналу, маникюрша, повар, кондитер, портной, кладовщик.

Отметим, что в повышении квалификации своих сотрудниц заинтересованы и сами работодатели. Так, 23 мамы приняли участие в программе по инициативе тех предприятий, на которых они трудятся.

С другой стороны, при подборе вариантов обучения около 40% женщин планируют сменить профессию или место работы. Например, в Норильске сотрудница охранного предприятия прошла обучение по профессии «машинист крана» на базе Норильского техникума промышленных технологий и сервиса и устроена по полученной профессии к другому работодателю.

Если в поселке, где проживает женщина, нет учебного заведения, то за счет средств программы ее направляют учиться в другой населенный пункт. При этом женщине оплачивается проживание и проезд к месту обучения и обратно. В этом году 136 женщин воспользовались этой возможностью. К примеру, жительница Боготольского района, которая до отпуска работала медицинской сестрой в Боготольской межрайонной больнице, прошла переподготовку по профессии «массажист» на базе Ачинского медицинского техникума и приступила к работе.

Дополнительная информация для СМИ по телефону 221-02-54, Ирина Чернявская.