ГОК «Аметистовое» (ГК «Золото Камчатки») принял участие в программе повышения трудовой мобильности, предусматривающей возможность привлечения работников из других регионов на Дальний Восток.

В текущем году в соответствии с региональной программой Камчатского края для компании была определена квота в 25 работников. Благодаря этому специалисты из Сибири, Зауралья, Краснодарского края и других регионов приехали на Камчатку для работы на объектах горно-обогатительного комбината «Аметистовое». В следующем году комбинат ждет еще 75 работников – высококвалифицированных рабочих, специалистов инженерно-технических профессий, имеющих опыт работы на предприятиях добывающей промышленности, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.

В рамках программы повышения трудовой мобильности работодатель получает финансовую поддержку от государства: на каждого привлеченного работника выделяется 225 тыс. рублей для организации переезда, обучения, проживания и т.д.

«До участия в программе компания самостоятельно компенсировала расходы работников на проезд, проживание, медкомиссию. Получение финансовой поддержки экономит ресурсы предприятия и позволяет направлять высвободившиеся средства на улучшение условий труда сотрудников», – сказала Евгения Превыш-Квинто, директор по персоналу ГК «Золото Камчатки».

Как уточнил генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) Валентин Тимаков, Агентство ведет активную работу по повышению информированности работодателей о возможностях привлечения персонала с помощью программы трудовой мобильности и других мер государственной поддержки, а также оказывает методологическое и организационное содействие работодателям во включении в программу.

«Кроме того, Агентство оказывает участникам программы услуги по поиску и привлечению персонала из других регионов, – сказал он. – Вакансии организаций, являющихся участниками программы повышения мобильности трудовых ресурсов, доступны для соискателей на сайте «Работа в России». Они расположены в соответствующем разделе и содержат отметку «поддержка при переезде»».

Агентство вместе с федеральными властями готовит пакет поправок в федеральное законодательство с целью оптимизации нормативного регулирования мобильности трудовых ресурсов. При разработке поправок учитывалось мнение дальневосточных работодателей, а также опыт реализации программы в 2015–2016 годах.

Начальник отдела по развитию трудовой мобильности и миграции АРЧК ДВ Абабукар Албагачиев отметил: «Поправки в закон позволят работодателям более активно участвовать в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов. Будет снято излишнее административное регулирование. Дальний Восток получит квалифицированных специалистов из других регионов страны».