Ключевые направления по сбережению здоровья работников автомобильного транспорта в 2017 году определили в администрации Находки
Ключевые направления в стратегии по сбережению здоровья работников автомобильного транспорта в 2017 году определили на межведомственной комиссии в администрации Находки. Заседание провел начальник отдела по труду городской администрации Геннадий Захаров. В работе приняли участие директора организаций автомобильного транспорта, специалисты федеральных надзорных органов, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.
В настоящее время на предприятиях, осуществляющих грузовые и пассажирские перевозки, на предмет условий труда обследовано 724 рабочих места. «Это важная работа, которая позволяет выявить вредные факторы производства, разработать необходимые мероприятия по охране труда, в конечном итоге, предотвратить производственный травматизм и снизить профзаболеваемость», – подчеркнул Геннадий Захаров. Он также акцентировал, что у целого ряда компаний срок действия аттестации заканчивается в 2017-2018 годах, поэтому руководителям необходимо предусмотреть прохождение специальной оценки условий труда в регламентированные сроки.
Участников заседания ознакомили с типичными нарушениями, которые выявляют контролирующие службы во время проверок. Особое внимание обратили на организацию предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей, соблюдение режима труда и отдых.
Кроме того, главный специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспортебнадзора по Приморскому краю в Находке Николай АМОСОВ проинформировал, что в 2015-2016 году среди сотрудников автотранспортных компаний Находки профзаболеваемости зарегистрировано не было. Процент охвата периодическими медосмотрами составил 96,8 проц.
Геннадий Захаров предложил межведомственному объединению направлять информацию о выявленных фактах допуска сотрудников к работе без проведения обучения по охране труда, направлять в органы контроля и надзора для принятия мер административной ответственности. «Главной причиной травм на производстве является слабый контроль и недостаточная требовательность к сотрудникам со стороны руководителей среднего звена, неудовлетворительная организация производства», – сказал Геннадий Захаров.

Добавить комментарий