Интересное социологическое исследование было проведенное среди студентов в КНР, показывает, что выпускники все меньше мечтают о работе в иностранной компании. Если в прошлом году в список 50-ти лучших потенциальных работодателей попала 21 иностранная компания, то в этом году таких компаний всего 4 – это Microsoft, Google, Jardine Matheson и Procter & Gamble.

Иностранным компаниям в Китае становится все сложнее привлекать талантливых выпускников. Усиление роли китайской экономики в мире, а вместе с этим и рост каптала китайских компаний, способствует созданию конкурентоспособных условий работы для молодых специалистов.

В исследовании приняли участие более 200,000 студентов из 700 университетов Китая. Примечательно, что более 53% респондентов заявили о своем желании начать собственный бизнес в течение 5 лет.