Областное казенное учреждение «Центр занятости населения города Челябинска» объявило электронный аукцион на оказание услуг по написанию и размещению в печатном издании информационного материала о ситуации на рынке труда. Об этом передает ДВ-РОСС.

Как уточняется в техническом задании, необходимо подготовить три статьи в течение срока действия контракта и опубликовать их в газете на общей площади не менее 450 квадратных сантиметров. Между тем, с ростом популярности Интернет-изданий становится более актуальным размещение материалов в онлайновых СМИ. И здесь без навыка подготовки продающих текстов никак не обойтись.

Это должна быть еженедельная газета федерального уровня, имеющая региональные вкладки, выпускающая не менее 40 полос формата А3, содержащая не менее пяти рубрик, таких как «Новости», «Политика», «Аналитика», «Экономика», «Панорама», распространяемая на территории Российской Федерации по подписке и через розничную сеть общим тиражом не менее двух млн экземпляров, в том числе на территории Челябинской области – не менее 30 тыс. экземпляров.

Издание не должно носить рекламного характера (объем рекламы не должен превышать 40% от всей размещаемой информации). Материал должен быть подготовлен профессиональным журналистом и предварительно согласован с государственным заказчиком. Устранение исполнителем недостатков (фактических ошибок в текстах материалов) производится за счет собственных средств исполнителя в следующем выпуске печатного издания.

Для справки, рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения на трудовые услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Рынок труда в связи с многообразием своих форм, «привязанностью» к человеку, обладает рядом существенных особенностей. Спрос на рынке труда возникает на услуги определенного типа и сложности (например, на услуги не шоферов вообще, а водителей автобусов с определенным уровнем квалификации и опыта). Наряду с общенациональным рынком формируются местные рынки труда (например, рынок труда в России и в Молдавии), на которых соотношение спроса на трудовые услуги одного и того же типа и их предложения могут существенно отличаться. В силу того, что люди меняют профессию, предложение трудовых услуг также может варьироваться.