Часть требований портовиков удовлетворена

Портовики на конференции работников ОАО «НМТП», прошедшей 16 июля 2010 года, выдвинули работодателю несколько требований, среди которых: изменение условий повышения квалификации докеров, индексация заработной платы.

— Нам удалось добиться выполнения почти всех наших требований, – рассказывает лидер независимого профсоюза докеров ОАО НМТП Вячеслав Подшивалов. – Отныне работодатель обязуется при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывать мнение выборных органов первичных профсоюзных организаций, действующих в Обществе. Перечень локальных нормативных актов, подлежащих учёту, мнения выборных органов первичных профорганизаций и порядок (механизм) учёта мнения выборных органов первичных профорганизаций, предусматривается отдельным соглашением между работодателем и первичными профорганизациями: Профорганизацией ОАО «Находморторгпорт» ПРВТ и Профсоюзной организацией Российского профсоюза докеров ОАО «НМТП». Такое соглашение подписано, определён перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, всё сделано в соответствии с трудовым законодательством. Далее. Коллективный договор дополнен Положением о порядке присвоения класса квалификации механизаторам (докерам-механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в ОАО «НМТП», где чётко прописан механизм как присвоения, так и понижения класса квалификации механизаторам (докерам-механизаторам), что в принципе являлось предметом разногласий между работниками и работодателем ОАО «НМТП». Относительно повышения заработной платы. Итогом всех проведённых переговоров, которые велись с марта текущего года и по настоящее время, является следующее: часовые тарифные ставки и оклады работников порта в 2010 году будут проиндексированы на 9,4 процента. Работодатель уже провёл индексацию на 7,4 процента. Очередная индексация будет произведена с 1 октября ещё на 2 процента. С 1 марта 2011 года будет произведён расчёт окончательного размера индексации за 2010 год в зависимости от фактического роста индекса потребительских цен на товары и услуги в Российской Федерации за 2010 год в соответствии с данными госстатистики. Далее вступают в силу обязательства коллективного договора, где также чётко прописан механизм индексации зарплаты: апрель, июль, октябрь – на 2 процента ежеквартально. Помимо уровня инфляции дополнительно с 1 декабря 2011 года будет произведена индексация часовых тарифных ставок и окладов ещё на 2 процента».

Удивителен факт, пишет Елена Кашкарова в РИО Панорама, что пока длился этот трудовой спор, в одной из центральных профсоюзных газет вышла статья о том, что он уже завершён. В статье были названа и цифра индексации зарплаты – 4%. Именно эта странная информация очень осложнила переговоры с работодателем. В результате цифра индексации уменьшилась, но результат все-таки был достигнут, что свидетельствует о грамотной работе профсоюзов и сплоченности коллектива.

Впереди у профсоюзов переговоры с работодателем ещё по пяти пунктам разногласий