Молодые специалисты не видят перспектив для карьерного роста в Приморском крае. Недавно рекрутинговый портал SuperJob.ru назвал интересные цифры. Оказывается, около четверти приморцев, которым нужна работа, легки на подъем и готовы переехать ради новой должности в другой город по первому зову. Не держит ничего в Приморье преимущественно мужчин в возрасте от 20 до 29 лет с высшим образованием, сообщает ИИ «ДВ-РОСС» со ссылкой на «КП».

— Начать карьеру в новом городе особенно стремятся специалисты сферы строительства, промышленности и производства, госслужащие, административные работники, специалисты в сфере кадров, финансов и транспорта, — привел данные Алексей Захаров, президент портала.

Казалось бы, странно: уж во Владивостоке-то строителям сейчас должно житься вообще замечательно — благодаря стройкам саммита работы хватает и в родном городе.

— Да, в нынешнем году в связи с подготовкой к АТЭС мы прогнозируем увеличение спроса на специалистов строительного профиля, — соглашается Алексей Захаров. Выяснилось, что причина такого парадокса — в подмене понятий.

Все это вполне объяснимо. Во-первых, на стройке объектов саммита высококвалифицированные строители требуются единично. На строительство зданий, моста и дорог, как правило, нужны чернорабочие. А вторая причина — в том, что строители не видят будущего. Ну, еще один год они проработают на стройке саммита, а дальше что делать?

Нет перспектив для развития карьеры в Приморском крае, — поделился рассуждениями Александр Латкин, доктор экономических наук, профессор. Правда, что касается представителей других профессий, то сейчас на рынке труда сохраняется положительная тенденция.

— За последние шесть месяцев во Владивостоке наблюдается рост вакансий. По данным нашей базы, в марте на одну вакансию было в среднем по шесть резюме. Сейчас этот показатель снизился до трех-четырех резюме на желаемое место работы, — рассказал Алексей Захаров.