Как сообщили в отделе по труду администрации Находки, поведение итогов состоится в двух номинациях: среди предприятий, численность работников которых не превышает 50 человек, и организаций со штатом свыше 50 сотрудников. Призеров ждут Дипломы первой, второй и третьей степеней, а также Благодарственные письма муниципалитета. Целью городского смотра-конкурса является создание и улучшение безопасных условий труда работников, совершенствование работы в сфере охраны труда, изучение и распространение передового опыта среди работодателей Находки. Участники должны представить в администрацию Находки ряд документов за 2016 и 2017 годы. Заявку необходимо подать до 1 декабря 2017 года, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

Оргкомитет выберет предприятия, которые добились наибольших успехов в снижении производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Комиссия под руководством первого заместителя главы администрации Находки Бориса Гладких оценит регулярность проведения профилактических медицинских осмотров персонала, использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер, показатели нетрудоспособности сотрудников, наличие тренажеров по охране труда. Лидеры в сфере охраны труда будут объявлены в феврале 2018 года. Более подробно об условиях конкурса можно узнать по телефону: 69 21 30.

Заметим, что повышение культуры производственных отношений в городском округе является одним из приоритетов в деятельности администрации Находки. За шесть месяцев 2017 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло количество руководителей, специалистов и рядовых работников, прошедших обучение по охране труда. Профильные знания получило 13 934 человека, специальная оценка труда проведена в 80 организациях на 1657 рабочих местах. Благодаря системному подходу к вопросам снижения травматизма, в городском округе уменьшается число несчастных случаев на производстве.

Кроме того, совместно с органами контроля в первом полугодии было проверено 15 организаций, в 12 учреждениях прошла государственная экспертиза условий труда. Во время инспекций было установлено 47 фактов нарушений трудового законодательства. Специалистами выявлены недостатки в обучении работников предприятий, необеспеченность средствами индивидуальной защиты, отсутствие проведения медицинских осмотров, недобросовестные работодатели привлечены к ответственности.