В профессиональных учебных учреждениях Хабаровского края вводят 13 новых профессий. Это делается для того, чтобы обеспечить кадрами местные предприятия, занятыми открытыми горными работами, мехатроникой, мобильной робототехникой, передает пресс-служба Минвостокразвития России.

По словам начальника отдела социальных проектов Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Александра Логунова, региону необходимы специалисты инженерно-технического профиля. В 2017 году в краевых учреждениях среднего профессионального образования лицензировали 13 новых учебных программ, обучение по которым начнётся с 1 сентября.

«Для инвестпроектов по добыче полезных ископаемых в хабаровских СПО вводятся специальности «Маркшейдерское дело», «Обогащение полезных ископаемых», «Открытые горные работы» и «Техническая эксплуатация подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования». Ещё шесть новых специальностей вводятся в Губернаторском авиастроительном колледже для ТОР «Комсомольск». Это «Аддитивные технологии», «Мехатроника и мобильная роботехника», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства», «Технология металлообработки производства» и «Технология производства изделий из полимерных композитов», — сообщил представитель АРЧК Дальнего Востока.

В интересах ТОСЭР «Комсомольск» начнут готовить токарей на станках с числовым программным управлением, фрезеровщиков на станках с числовым программным управлением и операторов станков с программным управлением. Последние будут востребованы также в ТОСЭР «Хабаровск».

«Мы работаем для того, чтобы дальневосточники могли трудоустроиться на новых предприятиях, специалисты из других регионов приезжали на Дальний Восток и оставались здесь жить и строить карьеру. Предлагая решения по изменению образовательных программы, мы влияем на региональный рынок труда в целом. Например, введение новых специальностей в образовательных учреждениях направлено не только на удовлетворение потребностей определённых компаний в кадрах, но и на подготовку и закрепление в регионе молодых специалистов», — добавил Александр Логунов.
Полина Песляк