Впервые совместно искать пути решения актуальных вопросов здравоохранения на одной площадке собрались представители различных структур. На совещании был представлен весь спектр мнений – от видения имеющихся проблем жителями отдаленных микрорайонов городского округа до позиции федеральных органов власти.

В обсуждении приняли участие глава Находки Андрей Горелов, депутат Государственной Думы России Виктория Николаева, вице-губернатор Приморья Павел Серебряков, директор департамента здравоохранения администрации края Андрей Кузьмин и директор краевого ФОМС Елена Кузнецова, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

С докладами о состоянии дел в медицинских учреждениях выступили врио главного врача Находкинской краевой больницы Владимир Якушин, главные врачи городских филиалов Дальневосточного окружного медицинского центра Федерального медико-биологического агентства Ольга Татаренко и Андрей Сафронов, главный врач Станции скорой медицинской помощи Андрей Джирма.

Руководители медицинских учреждений подчеркивали растущий дефицит штата, из-за чего жители города вынуждены занимать очередь в поликлиники с раннего утра, а приема узких специалистов дожидаться неделями. Так, укомплектованность кадрами в амбулаторном звене по многим подразделениям составляет всего 30-40 проц. Например, во взрослой поликлинической службе Находкинской городской больницы на 51 участок работают 18 участковых терапевтов, на 40 педиатрических участков – 20 врачей. Остро не хватает и узких специалистов – в частности, четыре поликлиники обслуживает один невролог. Количество заступающих на сутки бригад «скорой» за три года сократилось на 40 проц.

«Мы находимся в ситуации, которая складывалась годами. В целом по Приморскому краю не хватает 2,5 тыс. врачей. Необходимо привлекать желающих работать в отрасли, поднимать престиж профессии. Нужно искать точки, где можно эффективно взаимодействовать для решения общей задачи – сохранения жизни людей и повышения доступности медицинской помощи», — акцентировал вице-губернатор Приморья Павел Серебряков.

Руководители больниц рассказали, что ими ведется работа по привлечению кадров: обучение молодых специалистов по программе целевого набора, выплата «подъемных», компенсация найма жилья. Однако самостоятельно решить проблему главврачи не в состоянии, нужен системный подход. Медики высказали мнение о необходимости на федеральном уровне разработать механизмы закрепления на местах молодых специалистов, получивших образование за счет государственного бюджета и средств больниц.

Заведующий партизанским филиалом «Владивостокского базового медицинского колледжа» Вячеслав Рева предложил создать на базе лечебных учреждений института наставников. Половина студентов учебного учреждения является находкинцами. 75 проц. из них трудоустраивается после выпуска в стационары и поликлиники, но потом уходят из медицины. Молодым специалистам необходимо помогать вливаться в коллектив, адаптироваться к условиям работы.

Кроме того, участники совещания пришли к выводу, что необходимо на уровне администрации Приморского края разработать целевую программу привлечения кадров. Среди предложенных мер – стимулирующие выплаты и строительство жилья для медиков, а также предоставление жилых помещений из муниципального фонда. Для повышения доступности медицинской помощи жителям отдаленного микрорайона Ливадия предложено организовать работу пункта неотложной помощи. Территориальному фонду обязательного медицинского страхования дано задание провести методическое совещание с руководителями лечебных учреждений для разработки эффективного механизма взаимодействия.