В прокуратуру Тамбовского района поступило обращение жительницы села Тамбовка о нарушении ее трудовых прав потребительским обществом «Тамбовское-2» (далее – ПО «Тамбовское-2»), выразившемся в невыплате ей сохраненного среднего заработка за второй месяц, предусмотренного Трудовым кодексом РФ, в связи с увольнением при сокращении численности работников. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу прокуратуры Амурской области.

Установлено, что жительница с.Тамбовка была уволена 21.06.2017 по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), в связи с сокращением численности работников организации. Ко дню увольнения заявителю была выплачена заработная плата за июнь 2017 г., компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ в размере среднего месячного заработка.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Однако, ни смотря на неоднократные обращения заявителя к работодателю, как устные, так и письменные, с просьбой выплатить ей сохраненный средний заработок за второй месяц нетрудоустройства, последний данную обязанность, в нарушение положений закона не исполнил.

В связи с выявленным нарушением прокурор Тамбовского района в интересах бывшего работника ПО «Тамбовское-2» обратился в районный суд с исковым заявлением о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 22 004 руб.

18.12.2017 данное заявление рассмотрено, требования прокурора удовлетворены в полном объеме. Права гражданина восстановлены.