В продуктовый магазин на должность кассира Светлана Попова устроилась еще в начале августа. Два месяца испытательного срока выдержала успешно, передает ДВ-РОСС.

— Все шло хорошо, пока директор не узнал, что я беременна, — рассказывает Светлана. — Я решила, что по возможности буду до последнего работать, чтобы не подводить коллектив.

Директор магазина, в котором работала Попова, сразу предложила свой вариант развития событий.

— Иди на биржу труда, вставай на учет, а у нас будешь числиться неофициально, — пыталась убедить Светлану начальница, уверяя, что в этом случае ее ежемесячное пособие будет больше.

Однако Светлана на такой вариант не согласилась.

— И тогда меня стали сознательно выживать с работы, — жалуется молодая женщина. — Сначала понизили оклад с 12 до 8 тысяч рублей. Потом ко мне стали придираться за самые незначительные опоздания и даже за то, что чай пью якобы в неположенное время. Хотя раньше этого никто не запрещал.

А в минувшую пятницу Попову просто-напросто не пустили на рабочее место.

— Мне сказали, что из-за того, что нет санитарной книжки, — говорит Светлана. — Хотя все это время никто ею не интересовался.

Женщина намерена до конца отстаивать свои права. Говорит, что для нее это дело принципа. Пусть даже потом она потеряет эту работу.

Комментарий специалиста

Александр Беспалов, юрист:

— Работодатель не имеет права уволить сотрудницу по причине ее беременности. В данной ситуации нарушение прав налицо. Женщина может рассчитывать на защиту своих трудовых прав. Для наиболее эффективного разрешения сложившейся ситуации нужно использовать все способы в комплексе. Необходимо обратиться в инспекцию по труду, затем — в прокуратуру с требованием провести проверку законности действий должностных лиц организации и применения соответствующих санкций в отношении виновных. За те действия, которые в данном случае предпринимает работодатель по отношению к беременной сотруднице, предусмотрена уголовная ответственность, штрафы до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы осужденного за период до восемнадцати месяцев, пишет [www.kp.ru].