В администрации Находкинского городского округа прошло совместное заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране труда.

Заседание началось с торжественной части, вручения дипломов победителям смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди предприятий и организаций Находки в 2017-м году, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

Среди предприятий с численностью работников свыше 50 человек первое место у ООО «Транснефть-Порт Козьмино». На втором — ООО «РН – Морской терминал Находка», на третьем — Федеральное казённое учреждение «27 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Приморскому краю».

Среди предприятий с численностью работников до 50 человек победителями стали ООО «Фарист Лайн», ООО «Эхеверия» и находкинский филиал Приморского краевого колледжа искусств».

Благодарственными письмами главы Находкинского городского округа награждены руководители и специалисты по охране труда организаций, занявших призовые места в конкурсе.

На совместном заседании трёхсторонней комиссии был рассмотрен широкий спектр вопросов о состоянии охраны труда на предприятиях Находки. Собравшиеся обсудили совершенствование системы управления охране труда в организациях, разработку и внедрение программы нулевого травматизма, уровень медицинских осмотров, использование средств социального страхования, работу по обеспечению рабочими местами инвалидов и вопросы повышения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума в учреждениях и организациях городского округа.

Как сообщил начальник отдела труда администрации городского округа Геннадий Захаров, работодателям необходимо обратить внимание на требования закона Приморского края от 30 апреля 2002 года № 221-КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае». Подпадающие под действие этого закона работодатели должны ежемесячно информировать отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» в городе Находка о заполнении квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В связи с принятием Федерального закона о повышении с 01.05.2018 г. минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума в Российской Федерации (11163 руб.) без учета районного коэффициента и Дальневосточной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока руководители предприятий и организаций должны обеспечить повышение уровня реальной заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации.