Как пояснили в отделе по труду администрации Находки, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) обеспечивается:

— организациями, финансируемыми из бюджетных источников — за счёт средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— другими организациями — за счёт собственных средств, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

На основании части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Следует обратить внимание, что на сумму МРОТ должны начисляться районный коэффициент и процентная надбавка, в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Данная норма разъясняется Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 07.12.2017 № 38-П.

Законодательством Российской Федерации предусмотрены меры ответственности за несоблюдение МРОТ.

Согласно части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установление заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа.

Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершённая из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается вплоть до лишения свободы.