Елизовская городская прокуратура Камчатского края провела проверку по обращению гражданина, работавшего по срочному договору продавцом в магазине предпринимателя в городе Елизово. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу прокуратуры Камчатского края.

В ходе проверки установлено, что соответствующая графа о сроке действия договора с продавцом была оставлена предпринимателем без заполнения, что является нарушением требований Трудового кодекса.

Случаи, когда работодатель может заключать срочный трудовой договор, определены в статье 59 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии с законодательством срок действия срочного трудового договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения, являются обязательными условиями, подлежащими отражению в договоре в целях соблюдения трудовых прав работника и обеспечения предоставляемых ему гарантий.

Ненадлежащее оформление трудового договора влечет административную ответственность по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа: на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В пятницу, 4 мая 2018 года, Государственная инспекция труда в Камчатском крае, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, привлекла работодателя к административной ответственности за заключение с работником срочного трудового договора без указания срока его действия. Ему назначен штраф в размере 5 тысяч рублей.

Постановление не вступило в силу и может быть обжаловано.

После рассмотрения дела предприниматель получил дополнительную консультацию сотрудников Госинспекции по правильному оформлению трудовых отношений с работниками.