Владивостокские эксперты говорят о том, что разговоры о 60-часовой рабочей неделе лишь отвлекающий маневр РСПП, подготовившего 9 других «сюрпризов», которые «для работников не лучше»
Во Владивостоке прошел «круглый стол», посвященный инициативе Российского союза промышленников и предпринимателей установить 60-часовую рабочую неделю. Участники мероприятия — представители профсоюзов, инспекции труда, Роспотребнадзора — сошлись во мнении — эта инициатива — лишь «дымовая завеса», «красная тряпка, за которой — шпага», и перспектива хуже, чем работа по 12 часов 5 дней или по 10 часов 6 дней в неделю, передает ДВ-РОСС.
«Человек может работать в таком режиме какое-то время, — говорит заместитель руководителя Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю Марина Полякова. — А потом будет синдром хронической усталости. А потом — болезни — и свойственные конкретным профессиям, и общие для всех уставших депрессия, гипертония, заболевания желудочно-кишечного тракта и опорно-двигательного аппарата — грудного и шейного отделов». Надо ли говорить о том, что в некоторых сферах деятельности уставший человек представляет опасность?!
Впрочем, все собравшиеся уверены, что 60-часовую рабочую неделю не установят. В конце концов есть конвенция о международной организации труда. По мнению представителя Приморской краевой коллегии адвокатов Александра Скакуна, авторы инициативы просто используют известный прием, предлагая сначала что-то совсем не приемлемое, а затем — что-то другое (при этом «другое» — не значит «приемлемое» для того, кому предлагают).
«60-часовая рабочая неделя — это лишь один из 10 пунктов, которые еще не оформлены как законопроект, но очень близки к этому, — подхватывает руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Ольга Ким. — Остальные 9 пунктов — для работника не лучше, чем 60-часовая рабочая неделя. Все они сводятся к тому, чтобы работодатель переложил экономические риски на работников».
«С нами поступают так, как мы позволяем с собой поступать, — подвела итог руководитель департамента информации и анализа Федерации профсоюзов Приморского края Маргарита Усова. — Не готовы сами отстаивать свои права — обращайтесь в профсоюзы. Не должно быть эксплуатации. Если человек работает больше, то и возможностей восстановить силы у него должно быть больше», пишет [www.news.vl.ru].

Добавить комментарий