Прокуратура Кировского района г. Хабаровска проверила исполнение требований законодательства о социальной защите инвалидов в деятельности предприятий и организаций. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу Генеральной прокуратуры.

Согласно федеральным законам «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны создавать и выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой и направлять сведения о данных рабочих местах в центры занятости населения.

В ходе проверки прокуратурой установлено, что вопреки требованиям законодательства общество с ограниченной ответственностью «Пульс Хабаровск» информацию о созданных и выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в Центр занятости населения длительное время не представляло. А краевое государственное казенное учреждение «Хабаровскуправтодор» аналогичные сведения направляло с нарушением сроков.

Прокурор руководителям организаций внес представления об устранении нарушений. Акты реагирования рассмотрены, требования удовлетворены. Работодателями в Центр занятости населения представлены отчеты о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях для инвалидов.

Кроме того, по постановлениям прокурора юридические и должностные лица привлечены к административной ответственности по 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений, информации) в виде предупреждений.

По результатам принятых мер в КГКУ «Хабаровскуправтодор» и ООО «Пульс Хабаровск» трудоустроены трое граждан с ограниченными возможностями.