Завод принял и реализует комплексную программу обеспечения будущего предприятия высококвалифицированными кадрами. Она позволит создать эффективный механизм своевременного поиска, обучения и привлечения необходимых специалистов на всех этапах – строительства завода, ввод в эксплуатацию первой и запуск второй очереди предприятия, сообщает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

Согласно имеющимся расчётам, на момент выхода предприятия на проектную мощность на НЗМУ (Находкинский завод минеральных удобрений) будет создано более 1500 рабочих мест. В соответствии с программой и согласно российскому законодательству, основная часть персонала будет состоять из жителей Находкинского городского округа и Приморского края.

Для обеспечения производственного процесса и обслуживания завода планируется обеспечить наём персонала на следующие технические специальности: операторы, машинисты, технологи, слесари, электрики, энергетики, киповцы. Кроме того, предприятию потребуются специалисты в службы по охране труда, экологии и промышленной безопасности и другие. Помимо технических специалистов НЗМУ потребуется большое количество местных специалистов из сферы логистики, закупок, финансов, юриспруденции, кадров и не только.

Поскольку основная часть сотрудников предприятия должна иметь высокую квалификацию, программа предусматривает заблаговременную работу на рынке труда с целью подбора необходимых кадров и подготовки специалистов нужных профессий. Так, в рамках программы, в сентябре 2019 года АО «НЗМУ» заключило соглашение о стратегическом партнерстве с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Также для обеспечения поддержки проекта на государственном уровне были достигнуты договорённости с АО «Корпорация развития Дальнего Востока» об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития.