Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Южно-Сахалинска утвердил мэр города Андрей Лобкин. Положения этого документа являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками мэрии в процессе служебной деятельности.

Среди основных принципов работы муниципальных служащих:
— исполнение должностных обязанностей добросовестно и на высоком профессиональном уровне;
— исключение действий, связанных с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей. При назначении на должность муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей;
— соблюдение беспристрастности, исключающей возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
— недопущение конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету органа местного самоуправления;
— воздержание от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей.
Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей от физических и юридических лиц подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения. Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью администрации города и передаются муниципальным служащим по акту, за исключением случаев, установленных законодательством РФ.
Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями, должен принимать меры к тому, чтобы его подчиненные не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
Муниципальные служащие признаны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Случаях нарушения положений кодекса этики к муниципальному служащему могут быть применены
— устное замечание;
— предупреждение о недопустимости неэтичного поведения;
— требование публичного извинения, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — меры юридической ответственности.
Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Южно-Сахалинска doc, 0,056MБ
Ксения Семенова, ИА Sakh.com